Provant de sobreviure en la nostra cadira - Camfic

Taula 9.3. Hipertiroïdisme en els directius
Etiologia 1. Adenoma tòxic: Directius que comencen a hiperproduir
compulsivament moltes idees d’un sol tema monogràfic (la
resta queda anul·lada).
2. Goll multinodular tòxic: Directius que comencen a hiperproduir
compulsivament moltes idees de molts temes sense coherència
3. Immunitària (Graves): Directius que hiperprodueixen per dèficit
d'autocontrol (manca d’autocrítica a les seves limitacions, els
nivells superiors tampoc són capaços de frenar-los)
Clínica 1. Parlen molt i no fan res. No escolten. Parlen atropelladament, es
mengen les paraules, no acaben les frases, passen d’una idea a
l’altre sense pausa. Una sensació de caos els envolta
2. Reunions esgotadores per a tothom
3. Hiperproducció d’idees i de normes poc consistents i sense
control
4. S’aixequen de la cadira, no paren amunt i avall, sempre
enganxats al batec del seu mòbil
5. Amb el temps, en alguns casos arriben a tenir mirada de
besuc...
Diagnòstic • Absència de resultats a curt i llarg termini: la cartera de resultats
es va aprimant
• Prepotència exagerada seguida dels canvis d’humor, juntament
amb l’ansietat i, sovint, les ganes compulsives de “trepar”.
• Ansietat i inseguretat en el seu entorn
• En cas de clínica dubtosa és útil el test de la tirolina (veieu
capítol 7): en aquest cas, es llencen a la tirolina sense conèixer
els riscos, sols sabent que travessar-la serà considerat un éxit.
Es pot evitar el risc no permetent que s’hi llencin, però mesurant
Diagnòstic
diferencial
el pols que, de segur, serà superior a 100 pulsacions per minut.
1. Ejaculació prematura
2. Tenesme rectal
CAS CLÍNIC
FEM I DESFEM PLANS
En Pepito Pocacosa, dirigia el seu centre amb la monotonia de l’esforç mínim. Complia,
podem considerar que quan ja no li quedava més remei, i sempre remugant de tot el
sistema.
Però aquell dia alguna cosa havia canviat. Després d’un mes d’absència per formació,
venia tot il·lusionat. En el Mestratge de Diplomatura de Postgrau en “Gestió Total” que
estava fent li havien dit que calia gestionar per processos i implicar als propietaris.
Corrents va reunir als companys de forma urgent:
- Farem una gestió per processos que impliqui a les persones i que promocioni la
gestió total amb l’empowerment.
De seguida el contestà l’Alex Issern, infermer que pertany al sindicat ATESES, que
sempre ha destacat per saber el que no li toca fer:
Provant de sobreviure en la nostra cadira - 85