Simplificación de trámites para la creación de empresas - Fundes
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CEPAL – Colección Documentos <strong>de</strong> proyecto <strong>Simplificación</strong> <strong>de</strong> <strong>trámites</strong> <strong>para</strong> <strong>la</strong> <strong>creación</strong> <strong>de</strong> <strong>empresas</strong>: <strong>la</strong> experiencia <strong>de</strong> Fun<strong>de</strong>s<br />
i) Transferencia <strong>de</strong> herramientas y capacitación <strong>de</strong> los funcionarios<br />
encargados <strong>de</strong> los <strong>trámites</strong>: el trámite <strong>para</strong> <strong>la</strong> obtención <strong>de</strong> una Licencia <strong>de</strong><br />
Funcionamiento o <strong>de</strong> un registro empresarial específico en alguna institución<br />
pública, es re<strong>la</strong>tivamente especializado en razón <strong>de</strong> que requiere el conocimiento<br />
<strong>de</strong> ciertas normas básicas que los establecimientos <strong>de</strong>ben cumplir <strong>para</strong> operar.<br />
Ello requiere <strong>de</strong> una capacitación general <strong>de</strong> los funcionarios encargados <strong>de</strong> tales<br />
requisitos y <strong>trámites</strong> que impidan <strong>la</strong> generación <strong>de</strong> vacíos <strong>de</strong> información en el<br />
proceso.<br />
La metodología <strong>de</strong> FUNDES consi<strong>de</strong>ra en todos los casos, <strong>la</strong> capacitación <strong>de</strong> los<br />
funcionarios <strong>de</strong> <strong>la</strong>s distintas instituciones que intervienen en los <strong>trámites</strong><br />
administrativos mediante un proceso que permite <strong>la</strong> transferencia <strong>de</strong> <strong>la</strong>s<br />
herramientas <strong>de</strong> simplificación, el que posibilita posteriormente ejecutar los<br />
procesos <strong>de</strong> seguimiento, control y mejora continua.<br />
j) Monitoreo, Seguimiento y Mejora Continua: finalmente el seguimiento y<br />
monitoreo <strong>de</strong> los procesos es fundamental <strong>para</strong> valorar el grado <strong>de</strong> cumplimiento<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong> propuesta y <strong>la</strong> inclusión <strong>de</strong> los ajustes que correspondan. La experiencia <strong>de</strong><br />
FUNDES indica que en ausencia <strong>de</strong> un proceso <strong>de</strong> monitoreo y <strong>de</strong> seguimiento se<br />
corre el riesgo <strong>de</strong> que <strong>la</strong>s mismas instituciones por su propia inercia, regresen a<br />
los procesos anteriores.<br />
Es por ello que en los procesos <strong>de</strong> simplificación que se ejecutan, es<br />
indispensable <strong>la</strong> formación <strong>de</strong> un equipo <strong>de</strong> trabajo interinstitucional con <strong>la</strong><br />
capacitación a<strong>de</strong>cuada, que li<strong>de</strong>re los procesos <strong>de</strong> monitoreo y seguimiento, pero<br />
especialmente que i<strong>de</strong>ntifique y proponga a <strong>la</strong>s autorida<strong>de</strong>s competentes <strong>la</strong>s<br />
oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> mejora que sean proce<strong>de</strong>ntes.<br />
k) Rendición <strong>de</strong> cuentas e involucramiento <strong>de</strong> los empresarios: <strong>la</strong> participación<br />
<strong>de</strong> los beneficiarios <strong>de</strong> <strong>la</strong> simplificación <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el principio <strong>de</strong>l proceso es<br />
fundamental <strong>para</strong> el éxito <strong>de</strong> <strong>la</strong>s iniciativas. Ello implica el diseño <strong>de</strong> una<br />
estrategia <strong>de</strong> comunicación <strong>para</strong> el público interno y externo. Dentro <strong>de</strong>l público<br />
interno <strong>la</strong> estrategia se dirige a empo<strong>de</strong>rar a los dueños <strong>de</strong>l proceso y sensibilizar<br />
a <strong>la</strong> entidad acerca <strong>de</strong> <strong>la</strong> importancia <strong>de</strong>l cambio. Por otro <strong>la</strong>do, <strong>la</strong> comunicación<br />
externa se dirige a los empresarios en cuanto beneficiarios, pero a<strong>de</strong>más en<br />
cuanto garantes <strong>de</strong> que <strong>la</strong>s promesas <strong>de</strong> <strong>la</strong> simplificación se cump<strong>la</strong>n.<br />
3. Aspectos relevantes <strong>de</strong> un proceso <strong>de</strong> simplificación<br />
Con <strong>la</strong> finalidad <strong>de</strong> reforzar y consolidar <strong>la</strong> base metodológica <strong>para</strong> <strong>la</strong> simplificación <strong>de</strong> <strong>trámites</strong>,<br />
existen algunos aspectos relevantes que es necesario tomar en cuenta <strong>para</strong> asegurar el éxito en <strong>la</strong><br />
implementación.<br />
3.1. Nivel <strong>de</strong> involucramiento Institucional<br />
Todos los proyectos inician en manos <strong>de</strong> los consultores <strong>de</strong> FUNDES pues son los que poseen y<br />
dominan <strong>la</strong> metodología y <strong>la</strong> experiencias <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> proyectos <strong>de</strong> simplificación. No<br />
obstante ello, una vez que se avanza en <strong>la</strong>s activida<strong>de</strong>s, resultados y productos, <strong>la</strong> iniciativa y el<br />
manejo <strong>de</strong>l proyecto pasan <strong>de</strong> forma pau<strong>la</strong>tina y creciente a <strong>la</strong>s instituciones, mediante los<br />
procesos <strong>de</strong> capacitación y transferencia <strong>de</strong> herramientas.<br />
En el gráfico 5 se presenta <strong>la</strong> forma en que se da esa transición y cambio <strong>de</strong> roles en el<br />
<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l proyecto. Al inicio <strong>de</strong>l proyecto gran parte <strong>de</strong> <strong>la</strong> iniciativa, convocatoria y<br />
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