13.05.2013 Views

el aprendizaje cooperativo como metodología de trabajo ... - Multiblog

el aprendizaje cooperativo como metodología de trabajo ... - Multiblog

el aprendizaje cooperativo como metodología de trabajo ... - Multiblog

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

c) Propuesta <strong>de</strong><br />

soluciones viables:<br />

La participación <strong>de</strong> los alumnos<br />

es en busca <strong>de</strong> opciones constructivas<br />

para la solución d<strong>el</strong> problema. La<br />

orientación d<strong>el</strong> maestro es para que se<br />

mantenga un clima <strong>de</strong> confianza y que<br />

todos los alumnos sigan participando.<br />

Cuando no se encuentran soluciones se<br />

pue<strong>de</strong> recurrir a vivencias <strong>de</strong> los mismos<br />

alumnos en otros momentos <strong>de</strong> sus vidas<br />

similares.<br />

56<br />

d) Punto <strong>de</strong> acuerdo:<br />

La solución o acuerdo <strong>de</strong>be <strong>de</strong>jar<br />

satisfechos a quienes participaron en<br />

<strong>el</strong> conflicto. Se pue<strong>de</strong> presentar <strong>el</strong> caso<br />

que algún alumno renuncie a su actitud<br />

mas no <strong>el</strong>udiendo <strong>el</strong> conflicto quizá por<br />

la reflexión positiva <strong>de</strong> valorar la postura<br />

<strong>de</strong> otro alumno. En ocasiones será<br />

necesario llegar a la negociación <strong>como</strong><br />

punto <strong>de</strong> acuerdo. La cooperación<br />

será inevitable en otras ocasiones. En<br />

cualquiera <strong>de</strong> los casos, <strong>el</strong> docente <strong>como</strong><br />

mediador <strong>de</strong>be crear un ambiente <strong>de</strong><br />

PROFA. LORENIA HERNÁNDEZ FERNÁNDEZ · PROF. OSCAR MANUEL MADERO VALENCIA

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!