Document de Référence 2005 (pdf - 2,4 Mo - Total.com

Options de souscription d’actions Elf Aquitaine
Gouvernement d’entreprise
Effectif, Participations au capital, Options sur actions et attributions gratuites d’actions
Options de souscription d’actions Elf Aquitaine confirmées aux salariés du Groupe et bénéficiant de la faculté
d’échange garantie par TOTAL
Des salariés du Groupe, faisant partie du groupe Elf Aquitaine en 1998, ont également eu confirmation en 2000, 2001, 2002 et 2003 des
options de souscription Elf Aquitaine attribuées le 1 er avril 1998 dans le cadre d’un plan Incitation Moyen Terme (IMT) (1) , compte tenu des
résultats obtenus par Elf Aquitaine en 1999, 2000, 2001 et 2002.
Conformément aux engagements pris par le Groupe lors de l’offre en surenchère (note d’information ayant reçu le visa COB n° 99-1179),
ces options Elf Aquitaine bénéficient, en cas d’exercice, d’une faculté d’échange contre des actions TOTAL sur la base de 19 actions TOTAL
pour 13 actions Elf Aquitaine (voir note 24 de l’annexe aux comptes consolidés, page 210). Les bénéficiaires de ces options Elf Aquitaine
se répartissent de la façon suivante (2) (3) :
Plan IMT
(attribution
par le Conseil
d’administration
d’Elf Aquitaine
du 1er avril 1998 ;
prix d’exercice :
105,95 euros)
Confirmation 2000 liée aux objectifs 1999
(décision
du Conseil
d’administration
d’Elf Aquitaine du
2 février 2000)
Confirmation 2001 liée aux objectifs 2000
(décision
du Conseil
d’administration
d’Elf Aquitaine du
23 avril 2001)
Confirmation 2002 liée aux objectifs 2001
(décision
du Conseil
d’administration
d’Elf Aquitaine du
15 avril 2002)
Confirmation 2003 liée aux objectifs 2002
(décision
du Conseil
d’administration
d’Elf Aquitaine du
10 mars 2003)
Nombre de
bénéficiaires
Nombre
d’options
Elf
Aquitaine
attribuées Répartition
Nombre moyen
d’options par
bénéficiaire
Nombre
d’actions TOTAL
correspondantes (4)
TOTAL - Document de référence 2005
5
Nombre moyen
d’actions TOTAL
correspondantes
par bénéficiaire (4)
Principaux dirigeants 11 49 132 24,1 % 4 467 71 808 6 528
Cadres dirigeants 141 143 258 70,2 % 1 016 209 377 1 485
Autres salariés 17 11 574 5,7 % 681 16 916 995
Total 169 203 964 100 % 1 207 298 101 1 764
Principaux dirigeants 10 52 594 19,4 % 5 259 76 868 7 687
Cadres dirigeants 136 195 855 72,0 % 1 440 286 250 2 105
Autres salariés 40 23 424 8,6 % 586 34 235 856
Total 186 271 873 100 % 1 462 397 353 2 136
Principaux dirigeants 10 34 662 27,4 % 3 466 50 660 5 066
Cadres dirigeants 60 82 800 65,5 % 1 380 121 015 2 017
Autres salariés 9 8 976 7,1 % 997 13 119 1 458
Total 79 126 438 100 % 1 600 184 794 2 339
Principaux dirigeants 7 28 820 26,5 % 4 117 42 121 6 017
Cadres dirigeants 53 77 828 71,5 % 1 468 113 749 2 146
Autres salariés 3 2 221 2,0 % 740 3 246 1 082
Total 63 108 869 100 % 1 728 159 116 2 526
(1) Plan attribué par le Conseil d’administration d’Elf Aquitaine du 1er avril 1998 sous réserve de la réalisation d’objectifs de résultats par le groupe Elf Aquitaine au titre des exercices
1998, 1999, 2000, 2001 et 2002. Les options étaient exerçables depuis le 1 er avril 2000 et ont expiré le 31 mars 2005.
(2) Ne figurent dans ces tableaux que les salariés du Groupe aux dates respectives du Conseil d’administration de TOTAL S.A. décidant l’attribution des plans d’options TOTAL 2000,
2001, 2002 et 2003 (11 juillet 2000, 10 juillet 2001, 9 juillet 2002 et 16 juillet 2003). Ne figurent donc pas les bénéficiaires ayant quitté le Groupe préalablement à la tenue de ces
Conseils.
(3) Dans la position occupée dans le Groupe aux dates respectives du Conseil d’administration de TOTAL S.A. décidant l’attribution des plans d’options TOTAL 2000, 2001, 2002 et 2003.
(4) Hypothèse de mise en oeuvre maximale de la faculté d’échange (19 actions TOTAL pour 13 actions Elf Aquitaine).
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