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Informations d’ordre social et environnemental
En application de l’article L. 225-102-1
du Code de commerce
En application des dispositions de l’article L. 225-102-1 du Code
de commerce issues de la loi du 15 mai 2001 sur les nouvelles
régulations économiques (dite loi NRE), la Société doit fournir
des informations sur la manière dont sont prises en compte les
conséquences sociales et environnementales de son activité.
Les données relatives à ces obligations sont présentées ci-après,
étant précisé qu’au périmètre de TOTAL S.A., les informations
Social
1) Évolution des effectifs
EFFECTIFS DE TOTAL S.A.
TOTAL - Document de référence 2005
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environnementales ne paraissent pas pertinentes. C’est pourquoi
la Société présente ici les objectifs environnementaux des filiales.
Au-delà de ces obligations légales, la Société a décidé de publier
par ailleurs un rapport périodique intitulé “Notre énergie en
partage”, qui traite de l’ensemble des activités du Groupe, de leurs
conséquences sociales et environnementales et qui présente les
performances et les objectifs de l’ensemble du Groupe en
ces matières.
Au 31 décembre 2005 2004 2003
Hommes 4 035 3 902 3 764
Femmes 1 529 1 453 1 333
Total 5 564 5 355 5 097
Les femmes représentent 26 % de l’effectif de TOTAL S.A.
au 31 décembre 2005. Un accord européen sur l’égalité des
chances a été signé au sein du Groupe le 21 novembre 2005.
Cet accord, qui s’inscrit dans la démarche initiée par l’accord du
Annexe 3 - TOTAL S.A.
Informations d’ordre social et environnemental
22 novembre 2004 relatif à la plate-forme sociale européenne,
confirme les engagements pris par le Groupe de privilégier, de
développer et de garantir pour les salariés la diversité et l’égalité de
traitement depuis le recrutement jusqu’à la fin du contrat de travail.
ÂGE ET ANCIENNETÉ MOYENS DES SALARIÉS TOTAL S.A. 2005 2004 2003
Âge moyen : Hommes 45,1 44,6 43,7
Femmes 42,3 41,9 40,0
Ancienneté moyenne : Hommes 17,9 16,9 16,1
Femmes 16,8 16,0 14,2
MOBILITÉ VERS TOTAL S.A. 2005 2004 2003
Mobilité externe : CDI 175 150 175
CDD 131 129 132
Mobilité interne 147 145 243
Total 453 424 550
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