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version en pdf - Le site des mémoires de l'IUP Marketing Vente - Free

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D. Entreti<strong>en</strong> N°4<br />

Tableau comportant les thèmes <strong>de</strong> l’<strong>en</strong>treti<strong>en</strong><br />

Thèmes dominants :<br />

La non spécificité<br />

La capacité <strong>de</strong> mesure simple<br />

La non incertitu<strong>de</strong><br />

Thèmes Fréqu<strong>en</strong>ce d’apparition<br />

Non Spécifique 5<br />

Capacité <strong>de</strong> mesure simple 3<br />

Pas d’incertitu<strong>de</strong> 3<br />

Cœur <strong>de</strong> compét<strong>en</strong>ces 1<br />

Incertitu<strong>de</strong> 1<br />

Extraits <strong>de</strong> l’<strong>en</strong>treti<strong>en</strong> permettant <strong>de</strong> faire ressortir ces thèmes dominants<br />

Non spécifique :<br />

Lorsque j’effectue un recrutem<strong>en</strong>t je n’ai pas <strong>de</strong> profil particulier, il faut quand même une<br />

instruction minimum <strong>en</strong>fin vous avez aussi <strong><strong>de</strong>s</strong> autodidactes qui sont quelquefois bi<strong>en</strong><br />

meilleur que <strong><strong>de</strong>s</strong> g<strong>en</strong>s bardés <strong>de</strong> diplômes.<br />

Nos commerciaux sont répartis géographiquem<strong>en</strong>t, ils v<strong>en</strong>d<strong>en</strong>t les mêmes produits.<br />

Il faut que ces procédures soi<strong>en</strong>t les plus simples possible, les plus cohér<strong>en</strong>tes possibles, il<br />

faut aller droit au but, il faut un bon plan <strong>de</strong> rémunération, <strong><strong>de</strong>s</strong> v<strong>en</strong><strong>de</strong>urs qui compr<strong>en</strong>n<strong>en</strong>t bi<strong>en</strong><br />

leur plan <strong>de</strong> rémunération, qui sach<strong>en</strong>t <strong>de</strong>vant le cli<strong>en</strong>t quel est leur intérêt aussi, donc l’intérêt<br />

aller au plus rapi<strong>de</strong>, la complicité n’a jamais ri<strong>en</strong> am<strong>en</strong>ée.<br />

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