version en pdf - Le site des mémoires de l'IUP Marketing Vente - Free
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personnelle <strong>de</strong> l’analyste. Suivant l’analyste et sa neutralité vis à vis du sujet nous p<strong>en</strong>sons<br />
que les résultats peuv<strong>en</strong>t sûrem<strong>en</strong>t être am<strong>en</strong>és à changer quelque<br />
avons m<strong>en</strong>é l’étu<strong>de</strong> sur l’externalisation du début jusqu’à la fin, nous ne disposions pas<br />
réellem<strong>en</strong>t d’une neutralité complète, même si nous nous sommes efforcés <strong>de</strong> faire preuve <strong>de</strong><br />
la plus gran<strong>de</strong> neutralité possible. Il aurait pu être intéressant <strong>de</strong> faire réaliser l’analyse par<br />
une personne extérieure au sujet afin <strong>de</strong> voir si nous arrivions aux mêmes conclusions.<br />
Cette étu<strong>de</strong> nous a permis <strong>de</strong> réaliser une échelle mesure <strong><strong>de</strong>s</strong>tinée aux dirigeants d’<strong>en</strong>treprise.<br />
Son but est <strong>de</strong> mesurer la capacité qu’ont les dirigeants à recourir au processus<br />
d’externalisation <strong>de</strong> leur force <strong>de</strong> v<strong>en</strong>te. Il aurait était intéressant, si nous avions disposé d’un<br />
peu plus <strong>de</strong> temps et <strong>de</strong> moy<strong>en</strong>s, d’administrer cette échelle <strong>de</strong> mesure aux dirigeants<br />
et d’<strong>en</strong> mesurer les résultats. Ils nous aurai<strong>en</strong>t permis <strong>de</strong> tirer <strong><strong>de</strong>s</strong> conclusions<br />
plus importantes sur le thème <strong>de</strong> l’externalisation <strong>de</strong> la force <strong>de</strong> v<strong>en</strong>te. En effet, <strong>de</strong> part notre<br />
étu<strong>de</strong>, il nous est possible <strong>de</strong> tirer certaines conclusions mais il nous est impossible <strong>de</strong><br />
généraliser nos conclusions à l’<strong>en</strong>semble <strong><strong>de</strong>s</strong> <strong>en</strong>treprises. Nous disposons donc, suite à cette<br />
recherche et à ces <strong>en</strong>treti<strong>en</strong>s, d’une échelle <strong>de</strong> mesure qui, pour l’instant, n’a fait l’objet<br />
Notre <strong>de</strong>rnière remarque se porte sur nos hypothèses qui ont toutes été confirmées. En effet<br />
ce résultat nous apporte une certaine satisfaction mais égalem<strong>en</strong>t fait jaillir <strong>en</strong> nous quelques<br />
questions sur leur logique. Ces hypothèses étai<strong>en</strong>t peut être trop évid<strong>en</strong>te et mériterai<strong>en</strong>t peut<br />
prochaine étu<strong>de</strong> <strong>de</strong> rédiger <strong><strong>de</strong>s</strong> hypothèses plus complexes.<br />
B. <strong>Le</strong>s apports managérials<br />
Cette étu<strong>de</strong> peut apporter <strong>de</strong> nombreux conseils aux dirigeants dans leur décision d’avoir<br />
recours ou non à l’externalisation <strong>de</strong> leur force <strong>de</strong> v<strong>en</strong>te. En effet elle peut leur permettre <strong>de</strong><br />
constituer un groupe <strong>de</strong> réflexion qui <strong>de</strong>vra se positionner par rapport aux quatre variables<br />
spécificité, incertitu<strong>de</strong>, capacité <strong>de</strong> mesure et cœur <strong>de</strong> compét<strong>en</strong>ces afin d’<strong>en</strong>visager ou non<br />
l’externalisation <strong>de</strong> leur force <strong>de</strong> v<strong>en</strong>te ou <strong>de</strong> certaines activités <strong>de</strong> l’<strong>en</strong>treprise se rapportant<br />
au service commercial et à la force <strong>de</strong> v<strong>en</strong>te. Ce qu’il est important <strong>de</strong> ret<strong>en</strong>ir pour les<br />
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