Mémoire Anne Riffaud - Banque de données en santé publique ...

B.2 - Les résultats de l’enquête par entretiens semi –directifs auprès des « employeurs »
et auprès des professionnels concernés.
• résultats quantitatifs :
- vingt-neuf entretiens ont été réalisés
ð douze auprès des « employeurs »
ð huit auprès des associations et syndicats
ð neuf auprès des MEN – MISP – MT (deux MEN – cinq MISP – deux MT)
- les trois-quarts des entretiens ont été enregistrés et retranscrits pour permettre leur analyse. Il
n’y a pas eu de refus à proprement parlé d’enregistrement, mais nous avons perçu que pour
certains, ce ne serait pas de nature à favoriser une expression tout à fait libre et nous n’avons
pas proposé d’enregistrement.
- les entretiens ont duré de trente à quarante-cinq minutes.
- avec les « employeurs » et les associations et syndicats de médecin de santé publique,
ils étaient précédés d’un exposé (trente minutes environ), référentiel en mains, pour expliquer
comment celui-ci était conçu, les documents n’ayant pas été adressés préalablement au
rendez-vous.
Le référentiel avec la mention « document de travail – ne pas diffuser » était laissé à la
personne interviewée en fin d’entretien de façon à avoir des retours éventuels sur des aspects
techniques (nature et ordre de déclinaison des compétences identifiées, nature et/ ou
complément sur les connaissances-clés listées) sauf dans un cas.
Il n’y a pas eu de retour après les entretiens, les quelques remarques faites dont nous avons
tenu compte, l’ont été durant les entretiens et ont été très peu nombreuses, ne remettant pas en
cause ni l’architecture de l’outil, ni les grands domaines de compétences identifiées, ni les
connaissances-clés listées en regard de ces compétences.
- avec les médecins (MEN – MISP – MT), l’entretien débutait directement, la première
question (cf. grille d’entretien en annexe 4) nécessitant une certaine spontanéité dans la
réponse. En revanche le référentiel était remis ou au moins montré et expliqué après l’entretien.
Sur les neuf médecins, deux étaient des hommes (MISP) et sept des femmes (MISP – MEN –
MT). Il leur est attribué pour la présentation des résultats et l’analyse la lettre M et un numéro
de 1 à 9 en précisant seulement le corps auquel ils appartiennent au moment de l’entretien.
• résultats qualitatifs
Plutôt que de présenter les résultats par catégorie de personne interviewée : tutelle ou
« employeur », associations professionnelles et syndicats et médecins de santé publique, nous
avons choisi de présenter les résultats au regard des thèmes et sous -thèmes abordés dans la
Anne Riffaud – Mémoire de DESS Ingénierie de la formation - 2004 34