Mémoire Anne Riffaud - Banque de données en santé publique ...

• Sous-thème « Mobilité professionnelle ».
¦ M2 – médecin inspecteur de santé publique indique que cette mobilité existe déjà, même
si elle est peu développée. Elle n’est pas certaine que ce soit une formation commune qui soit
déterminante même si ce serait « un plus » selon elle. À son avis, « sociologiquement » il y a
des différences entre les MISP et les MT ou MEN, ils n’ont pas la même « structure mentale »
et ne passent pas indifféremment un concours de MISP, MEN ou MT. « Leur engagement » est
différent – les MISP sont plus mobiles.
¦ M9 – médecin d’Éducation Nationale : considère que « la mobilité fonctionnelle serait
favorisée et que cela éviterait également les corporatismes ».
¦ M4 – médecin inspecteur de santé publique considère que la formation ensemble des
médecins autour du cœur des compétences communes favoriserait la mobilité fonctionnelle
pour trois raisons :
- « l’appropriation d’un cœur d’identité commune de médecin exerçant dans une
collectivité publique,
- cela favoriserait la reconnaissance par l’employeur d’un métier, de compétences,
- la connaissance, la découverte réciproque des étudiants, des professionnels favorise
en soi la mobilité »
Le développement de « passeport formation-compétences » peut faciliter aussi cette mobilité
selon lui.
• Sous-thème « Mobilité statutaire »
Tous nos interlocuteurs ont abordé cette question.
Pour ce thème, nous distinguerons les résultats de l’enquête auprès de l’ «employeur » ou des
« tutelles » de ceux de l’enquête auprès des professionnels. En effet les employeurs nous ont
fait part d’informations ou de l’état d’avancement de leur réflexion qu’il paraît utile de
retranscrire alors que les professionnels nous ont fait part de leur opinion ou de leur
questionnement, très intéressants également.
◦ Les tutelles – l’« employeur »
Au niveau du Ministère de la Santé :
ð du côté de la DAGPB : La réflexion porte autour de trois options d’évolution statutaire qui
concernerait les MISP mais pas eux uniquement :
- une option portée par la DHOS et son directeur plus précisément avec un statut
d’ « administrateurs de la santé qui regrouperait les MISP – les ingénieurs du génie
sanitaire (IGS) – les administrateurs civils… »,
Anne Riffaud – Mémoire de DESS Ingénierie de la formation - 2004 43