Document de référence 2010 (3.8 Mo) - Groupe Casino

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RAPPORT DE GESTION
Données sociales
Par ailleurs, les options de souscription d’actions de la Société consenties, en 2010, aux dix premiers salariés attributaires non mandataires
sociaux et les options levées par ces derniers sont les suivantes :
Nombre total
d’options
Prix moyen
pondéré
Options consenties 29 825 64,87 €
Options levées 95 802 58,01 €
Attributions d’actions attribuées
gratuitement au personnel
Depuis 2005, la Société a attribué gratuitement des actions.
L’acquisition définitive de ces actions est liée à la réalisation de
critères de performance et/ou à la condition de présence à la date
d’attribution définitive des actions.
Par ailleurs, sur le même principe que les options attribuées, de
décembre 1987 à décembre 2009, aux nouveaux cadres ayant un
an d’ancienneté dans le Groupe et à ceux qui changent de catégorie
par suite d’une promotion, il a été attribué gratuitement à ces cadres,
en décembre 2010, des actions représentant, selon leur catégorie, 2,
4, 6 ou 8% de leur rémunération annuelle. L’acquisition définitive de
ces actions est liée à la condition de présence à la date d’attribution
définitive des actions.
Le détail des plans d’attribution gratuite d’actions en cours de validité
est indiqué à la page 38.
Plans d’actionnariat
Afin de renforcer le lien existant entre le Groupe et ses collaborateurs
en leur offrant d’être plus étroitement associés aux développements
et performances futures du Groupe, deux plans d’actionnariat ont été
mis en œuvre par l’intermédiaire d’un fonds commun de placements
d’entreprise (FCPE), le premier en décembre 2005 et le second en
décembre 2008.
Ces plans d’actionnariat, dits à effet de levier et à capital garanti, ont
été offerts à l’ensemble des salariés du Groupe en France bénéficiaires
du plan d’épargne d’entreprise Casino.
Le plan de 2005 a pris fin en 2010.
Au titre du plan de 2008, 800 000 actions ont été souscrites par le
FCP Emily 2 au prix de 46,18 euros.
Dans le cadre du plan d’épargne d’entreprise et des différents fonds
communs de placements, les salariés du Groupe détenaient, au
31 janvier 2011, 2 089 297 actions représentant 1,88 % du capital
et 2,13 % des droits de vote.
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