L'économie sociale des associations - CPCA

- Un vrai statut de travail : un accord national professionnel qui comporte toutes lesdispositions d’une convention collective, le réseau des Régies de quartier étant « unebranche professionnelle » du point de vue du code du travail. En résumé : un ancrage dans le secteur de l’économie solidaireCe sont des activités qui : Répondent à un intérêt général, avec des valeurs de partage et de solidarité ; S’inscrivent dans une logique de projet pour un territoire ou pour un groupe depersonnes ; Sont conduites par des démarches collectives et participatives ; Dont le but est d’apporter des réponses à des besoins peu ou pas satisfaits ; Dont l’équilibre financier est assuré par « une hybridation des ressources »,c’est-à-dire par des ressources marchandes, des concours non marchands, descontributions non monétaires.Les Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ)Les GEIQ ont pour objectif l’insertion durable des personnes en difficulté d’accès à l’emploia sein d’entreprises du secteur concurrentiel. Pour cela, ils répondent aux besoins : Des salariés en offrant une formation théorique et professionnelle dans uncadre sécurisant et stabilisant (tutorat, accompagnement socioprofessionnel) ; Des entreprises en permettant d’envisager le recrutement d’un personnelfidélisé et formé spécifiquement à leurs métiers.En plus de dix ans d’existence, le dispositif GEIQ a obtenu des résultats probants en termed’insertion professionnelle durable. Cette efficacité est d’ailleurs reconnue par l’Etat commeen témoigne l’inscription de l’action des GEIQ dans le décret n°2004-968 140 du 13 septembre2004 relatif aux conditions de mise en œuvre du contrat et de la période deprofessionnalisation.Au 1er janvier 2004 (données issues de la dernière campagne de labellisation 141 ), les chiffresclésde l’action du réseau étaient les suivants : 103 GEIQ répartis dans 21 régions et 265 salariés permanents ; 3300 entreprises adhérentes d’un effectif moyen de 50 salariés ; 22 secteurs d’activité représentés ; 2327 salariés en parcours d’insertion et de qualification dont 1340 de moins de 26ans ; 85% de ces salariés avaient un niveau de qualification inférieur ou égal au niveau V ; 67% des contrats étaient des contrats de qualification jeunes ou adultes.70% des contrats terminés en 2003 ont permis l’accès à un emploi durable.Les Associations Intermédiaires (AI)Créées en 1987, elles ont pour objet le prêt de main-d'oeuvre, à titre onéreux mais à but nonlucratif, de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles. Leplacement s'opère auprès d'entreprises, d'associations, de collectivités territoriales ou departiculiers dans le cadre d'un contrat de mise à disposition s'intégrant dans un projetprofessionnel défini : il permet à la personne d'accéder à un emploi durable dans les140 http://www.geiq.net/infoslegales/Decret2004-968.pdf141 http://www.geiq.net/resultats.phpL’économie sociale des associationsEtude CPCA – Avril 200798