L'esclusione sociale in Lombardia - Eupolis Lombardia - Regione ...

Tabella 2.6 - Enti che dichiarano risorse in diminuzione per tipologia di risorse e servizio
prevalente. Lombardia, 2011 (% di enti)
% Volontari Strutture Finanze Materiali
Sanità 0,5 2,7 0 1,2 1,5
Lavoro 0,7 0 0 1,4 0
Ascolto 12 17,1 8,7 7,7 16,6
Residenzialità 33,2 41,2 37,7 39,4 26,3
Altro 2,5 4,3 15,9 2,8 3,5
Mensa 6 1,9 8,7 5,7 5,1
Pacchi Alimentari 41,3 30,4 29 39 45,7
Vestiario 1,9 2,3 0 1,3 0
Dormitorio 0,7 0 0 0,8 0
Denaro 0,6 0 0 0,7 1,4
Totale 100 100 100 100 100
Fonte: elaborazione ORES su dati rilevati (Allegato 1)
Infine rispetto ai servizi prevalenti, la presenza dei volontari fa registrare i suoi massimi
valori nei servizi per la ricerca di un posto di lavoro (60 volontari in media), di
distribuzione di vestiti (31,8) e di tipo sanitario (52,1) 4 . Rispetto a questi ultimi due
servizi, i dati della tabella 2.6 rivelano una potenziale criticità in quanto si tratta di
ambiti di azione in cui si dichiara un discreto calo della risorsa volontaria, il che
potrebbe generare nel futuro qualche deficit in termini di risorse umane attivabili. Gli
operatori remunerati sono presenti soprattutto nelle realtà che hanno nella sanità la loro
specifica mission (in media 52 lavoratori, probabilmente medici e infermieri) e,
imprevedibilmente, nella distribuzione di vestiti (18,6). Da ponderare anche la tipologia
“Altri servizi” dove il numero di operatori remunerati raggiunge quota 22,3; questo dato
conferma quanto affermato in apertura di capitolo laddove si evidenziava che dietro a
questa etichetta si cela una serie di servizi innovativi quali i corsi di lingua, le scuole
dedicate alle persone straniere, nuove prestazioni per soggetti portatori di handicap,
strutture residenziali “leggere” e consulenze legali di vario titolo.
4 Di fatto, sono solo lo 0,7% gli enti che hanno come servizio prevalente l’accompagnamento delle
persone nella ricerca di un lavoro.
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