21.09.2013 Views

Leraar worden:'under construction'? - Open Universiteit Nederland

Leraar worden:'under construction'? - Open Universiteit Nederland

Leraar worden:'under construction'? - Open Universiteit Nederland

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

120 In principe kan dit onderzoek betrekking hebben op zaken als sociale, ontwikkelings- en individuele<br />

verschillen, motivationele en affectieve factoren, cognities en metacognities. Wel moeten we<br />

bedenken dat voorafgaand aan de te onderzoeken leerprocessen ook aandacht nodig is voor wat er<br />

in de genoemde contexten geleerd moet <strong>worden</strong>. Bijvoorbeeld: welke competenties moeten er tot<br />

ontwikkeling <strong>worden</strong> gebracht, c.q. welke competenties dienen reeds aanwezig te zijn. Dat is een<br />

ingewikkelde opgave.<br />

121 Beijaard & Brekelmans (2002) onderscheiden vooralsnog drie benaderingen. In de eerste, cognitiefpsychologische<br />

benadering staan leerprocessen en de regulatie daarvan centraal. De kennis is vooral<br />

ontleend aan studies naar het leren van studenten (Vermunt & Verloop, 1999). In de tweede<br />

benadering is de rol van het bewustzijn van leerprocessen belangrijk (Korthagen, 2001). De derde<br />

benadering heeft als onderzoeksobject de invloed van organisatiekenmerken op de wijze waarop<br />

werknemers leren. Er is in deze benadering veel belangstelling voor scholen als professionele leergemeenschappen<br />

(Bryk et al., 1999; zie bijvoorbeeld Oosterheert, 2001, voor het leren van leraren die<br />

nog in opleiding zijn; zie verder Oosterheert et al., 2002).<br />

122 Ik noem dit ter aanvulling op de suggestie die de Onderwijsraad eind vorig jaar deed om de kennis<br />

van oudere docenten te behouden (Onderwijsraad, 2002b).<br />

123 Samengaand met, en soms voorafgaand aan, het instorten van de ict-hype op de beurs wordt ook het<br />

gebruik van ict in het onderwijs met meer kritiek bekeken (zie bijvoorbeeld Sminia, 2000; Stoll, 2000;<br />

Terlouw, 2002; Icke, 2002).<br />

124 In haar advies Leren in samenspel agendeert de Onderwijsraad (2003b, p. 9) met betrekking tot leraren<br />

en andere ondersteuners van de lerende drie aspecten:‘(...) de (verdergaande) ontwikkeling van een<br />

samenhangende competentiestructuur die de noodzakelijke competenties van leraren en andere<br />

ondersteuners omvat, de ontwikkeling van een daarop aansluitende kwalificatiestructuur, en een bijpassende<br />

opleidingsstructuur.’ (zie ook Samenwerkingsorgaan Beroepskwaliteit Leraren, 2002;<br />

Voorstel van Wet op de beroepen in het onderwijs, 2001; Coonen, 2002).<br />

125 Meer in het algemeen is de kwestie of er meer systematisch onderzoek verricht dient te <strong>worden</strong> naar<br />

ervaringen in het buitenland, dan wel dat we vaker conclusies moeten trekken uit internationale vergelijkingen.<br />

De Organisation for Economic Cooperation and Development (2002) constateert onder<br />

meer dat in vergelijking met de ons omringende landen de klassen in het basisonderwijs groot zijn,<br />

in het secundair onderwijs het aantal leerlingen per docent hoog is, <strong>Nederland</strong>se leerlingen veel uren<br />

les per jaar ontvangen, de <strong>Nederland</strong>se uitgaven aan onderwijsinstellingen onder het OESO-gemiddelde<br />

liggen en dat <strong>Nederland</strong> in het secundair onderwijs minder per leerling uitgeeft.<br />

De Onderwijsraad (2002c) noemt bij personeels- en teamontwikkeling: verdere professionalisering<br />

van leraren; introductie van een teamontwikkelingsplan; vermindering van de lestaak; verder invoeren<br />

van taak- en functiedifferentiatie; flexibilisering van de arbeidsinzet over het jaar; leeftijdsbewust personeelsbeleid;<br />

aanpak werkdruk van schoolleiders; aantrekkelijk werkgeverschap. Bij onderwijs- en<br />

organisatieontwikkeling: onderwijsontwikkeling in de school; lerende teams; positieve bindende cultuur;<br />

een goede werkplek. Bij onderwijsbeleid: ondersteuning en stimulering scholen bij het voorafgaande;<br />

(verdere) inhoudelijke deregulering; voortzetting van het onderwijsarbeidsmarktbeleid<br />

(bestrijding tekorten) en vernieuwing van de lerarenopleiding. Hiernaast kunnen we ook denken aan<br />

maatregelen die oudere leerlingen inzetten als monitor (het door het opvoedingsstelsel van de<br />

hindoes geïnspireerde Lancasterstelsel, soms ook aangeduid als ‘mutueel onderwijs’) of maatregelen<br />

die een explicieter beroep doen op allochtonen (zie ook het project Full Color van het Sectorbestuur<br />

Onderwijsarbeidsmarkt).<br />

126 Zie voor meer activiteiten de nota Werken in het onderwijs 2003 (Ministerie van Onderwijs, Cultuur en<br />

Wetenschappen, 2002k, pp. 45-52).<br />

<strong>Leraar</strong> <strong>worden</strong>: ‘under construction’?<br />

93

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!