Jaarstukken 2012 - Gemeente Zoetermeer

Programma 1 Sociale voorzieningen
Zoetermeerse aanpak voor een duurzame arbeidsmarkt. De WERKTOP is een logisch vervolg
op de SEA agenda (zie ook programma 10). Tweehonderd ondernemers sloten zich al in de
eerste periode aan en bijna tweehonderd mensen gingen aan de slag! In deze coalitie werken
publieke en private partijen aan een duurzame arbeidsmarkt. Samen helpen ze mensen die nu
aan de zijlijn staan, weer aan de slag. De samenwerking onder de WERKTOP startte begin
2012 en gaat nog meer ondernemers en werkzoekenden bij elkaar brengen!
Vanuit de SEA actie agenda en werkgeversbenadering staat de vraag van ondernemers
centraal. Samen kijken we wat er binnen het bedrijf mogelijk is. De Zoetermeerse aanpak levert
maatwerk. Van duurzame plaatsingen, stageplekken en proefplaatsingen tot de inzet van
ondernemers als trainer van sollicitatiegesprekken of als ambassadeur. Ondernemers kunnen
gebruik maken van ondersteuningsmaatregelen als loonkostensubsidie, proefplaatsingen,
werkplaatsaanpassingen of een jobcoach.
Het Werkgeversservicepunt Zoetermeer (WGSP) is dé publieke personeelsleverancier voor het
lokale bedrijfsleven (matchen van vraag en aanbod) en is gehuisvest op het Werkplein. Ook
voor de verplichtingen van opdrachtnemers in het kader van social return on investment (SROI)
levert het WGSP de kandidaten.
Het WGSP zette preventief in op uitval uit de arbeidsmarkt door begeleiding van werknemers
van baan naar baan. Het WGSP heeft in 2012 908 plaatsingen gerealiseerd. Naast WW’ers en
NUG’ers waren het 537 Zoetermeerse WWB’ers (154 jongeren < 27 jr. en 316 personen >
27 jr) , 92 WWB’ers uit omliggende gemeenten en 1 DSW’er.
Mensen met een beperkte arbeidsproductiviteit (trede 2 en 3) kunnen via het Participatiecentrum
hun talenten ontwikkelen door zinvolle activiteiten in de wijk te verrichten (schoon, heel
en veilig). Het Participatiecentrum werkt actief samen met welzijnsinstellingen (Piëzo, Mooi,
Palet Welzijn, etc.), woningbouwcorporaties en het project Omgevingsvaklieden.
Als gevolg van het terugtrekken van het UWV uit de face to face dienstverlening voert de afdeling
zelf weer de intake uit. Inmiddels komt 85% van de aanvragen digitaal binnen. Deze
aanvragers worden vervolgens uitgenodigd voor een persoonlijke intake waarbij zowel de
preventie als de handhaving centraal staan. Preventie door alle werkmogelijkheden te benutten
en aanvragers op hun zelfwerkzaamheid aan te spreken. Handhaving door bestandkoppeling
en risicoprofielen te hanteren. Ter ondersteuning hiervan zijn toezichthouders aangesteld.
Realisatie Doel Realisatie Afwijking Doel
Prestatie-indicator
2011 2012 2012 2012 gehaald
Aantal inburgeringtrajecten 203 150 109 41
% duale inburgeringtrajecten 90% 90% 74% 16%*
Aantal deelnemers volwasseneneducatie - 350
16 **
334
Aantal burgers dat aangewezen is op werk in een
400 395 413 18 ***
SW dienstverband
* In 2012 hebben zich minder verplichte inburgeraars (asielzoekers, gezinsvormers en –herenigers) in Zoetermeer gevestigd
dan verwacht. Onder de inburgeringsplichtigen zitten minder mensen met een WWB-uitkering. Meer dan verwacht gaat het
om niet-uitkeringsgerechtigden die een inburgeringstraject volgen en mensen die met een Persoonlijk Inburgeringbudget
(PIB) een traject voor het Staatsexamen NT2 volgen (hoger niveau). Beide groepen maken geen gebruik van een gecombineerd
aanbod waarbij inburgering wordt gecombineerd met re-integratie of maatschappelijke participatie.
** Het verschil van 16 t.o.v. begroting komt doordat er voor het studiejaar 2012 – 2013 minder leerlingen in het VAVOonderwijs
(VMBO/HAVO en VWO) zijn gestart dan verwacht.
*** Het realisatiecijfer aangewezen op SW dienstverband van 2011 is exclusief de WSW wachtlijst .Inclusief wachtlijst ongeveer
475. Het realisatiecijfer 2012 is exclusief de wachtlijst en is iets opgelopen. Het aantal mensen op de wachtlijst bedraagt 80
UWV indiceert voor de WSW.
Doelstelling 2: Hoogwaardig handhaven
Voorkomen van onrechtmatig gebruik en misbruik van uitkeringen met behulp van Hoogwaardig
Handhaven door het inzetten van een evenwichtig pakket aan preventie- en repressieactiviteiten.
Mensen die geen recht hebben op een uitkering of aan het werk kunnen, krijgen in Zoetermeer
geen uitkering. Bij de intake krijgen klanten voorlichting over hun rechten en plichten. Fraude
wordt opgespoord door te werken met fraudeprofielen en het (digitaal) koppelen van
bestanden.
In 2012 is voor een bedrag aan € 534.000 aan fraudevorderingen geïnd.
Prestatie-indicator
Realisatie Doel Realisatie Afwijking Doel
2011 2012 2012 2012 gehaald
Aantal opgelegde maatregelen 449 350 540 190 *
Aantal opgespoorde fraudezaken (witte fraude en
overige)
207 150 302 152 **
14