Franchise i varehandelen: Makt uten ansvar - De Facto
Franchise i varehandelen: Makt uten ansvar - De Facto
Franchise i varehandelen: Makt uten ansvar - De Facto
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Vår vurdering<br />
<strong>De</strong> <strong>Facto</strong> gjengir disse retningslinjene på en relativt utfyllende måte fordi vi tror det er viktig<br />
å klargjøre hvor omfattende en franchisekontrakt vanligvis er. I den offentlige debatten om<br />
franchise er det veldig vanlig at franchisegivere avviser kritikk med henvisning til at de<br />
kritiserte punkter er endret. Hva som bør inngå i en standardkontrakt viser likevel hvor<br />
omfattende dette avtaleverket kan være, og at det er hovedregelen. Når vi skal vurdere hva<br />
slags rettigheter en franchisetaker eller tillitsvalgte for ansatte hos franchisetakere skal ha, må<br />
utgangspunktet være hvor mye franchisegiver kan kontrollere, hvis FG ønsker det. Også<br />
innenfor et selskap eller et konsern er det fullt mulig for eier og ledelse å la de ansatte få stor<br />
frihet til å utføre sitt eget arbeid. At en slik frihet gis, opphever imidlertid ikke noen av de<br />
rettighetene de ansatte har i kraft av å være ansatt i selskapet. Slik bør det også være innenfor<br />
et franchisesystem, det må legges et rammeverk som sikrer et visst minimum av rettigheter<br />
<strong>uten</strong> at en er avhengig av franchisegivers gode vilje.<br />
31