LesÃµes por esforÃ§os repetitivos: guia para profissionais ... - CEREST

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Centro de Referência em Saúde do TrabalhadorCEREST Piracicaba - SUSQuadro 6 - Sinopse das medidas adotadas pela empresa decalçados1 - Ausência de projeto dos postos detrabalhoImproviso do mobiliário: plano de trabalhoincoerente com as necessidades de manuseiode aparatos, objetos e materiais, ausência oudeficiência dos mecanismos para os ajustesàs características antropométricas dos operadores,carência de suportes, gavetas paraarmazenar os materiais ou abrigar os objetosque estão sendo transformados.Medidas adotadas pela empresa, segundoRelatório de Acompanhamento dasMelhorias Ergonômicas e relatos colhidosnas entrevistasA medida instituída foi de aumentarprogressivamente o tempo de revezamento:inicialmente, 1-2 horas por dia,passou para dois períodos de 1h30.A concepção do posto de trabalho para apostura em pé constante.2 - O modelo rígido de gestão do trabalhoProblema contornado, segundo os interlocutoresda empresa, pelo tapete ortopédicoou tapete anti-estresse.Medidas adotadas pela empresa segundoRelatórios ErgonômicosMetas incompatíveis com a variabilidade damatéria-prima, com a variabilidade de produtosa depender do dia, da semana e do mês.Rigoroso controle dos tempos e dos movimentosna execução de suboperaçõesseqüenciadas.As sessões de memorização visam evitar asnecessidades de tempo de reflexão para oraciocínio e recuperação de informação estocada(em nível cerebral) no curso da ação humanade transformação dos meios de trabalho.Este fator não é reconhecido pelos integrantesda empresa e não é mencionadonos Relatórios Ergonômicos.Este fator não é reconhecido pelos integrantesda empresa e não é mencionadonos Relatórios Ergonômicos.Este fator não é reconhecido pelos integrantesda empresa e não é mencionadonos Relatórios Ergonômicos.132 Lesões por Esforços Repetitivos - LERLIVRO LER_2_corrigido.indd 132 8/10/2009 10:40:54
Centro de Referência em Saúde do TrabalhadorCEREST Piracicaba - SUSPOR QUE A RESPOSTA ÚNICA É DEFICIENTE?A resposta única não é suficiente porque as solicitaçõesfísicas não são fruto do inteiro arbítrio do indivíduo. Para ilustraresta assertiva categórica, apresenta-se o caso da impossibilidadede se adotar a postura sentada apesar da cadeira, noQuadro 7.Quadro 7 - O caso da impossibilidade de se adotar a posturasentada apesar da cadeiraO estudo de Gratarolli et al. (2006) buscou entender onão uso das cadeiras pelos operadores do setor de injetorasde plástico em uma indústria de peças automotivas.A implantação de assentos nos postos de trabalho, paracumprir a notificação da Delegacia Regional do Trabalhonão obteve sucesso.O que o estudo ergonômico evidenciou?Para cada tipo de peça a ser injetada, existe um tipo demolde que se localiza no centro da máquina injetora. Asinjetoras trabalham em dois tipos de sistema: o automáticoe o semi-automático. No sistema automático, apósinjeção da peça, teoricamente, ela é retirada de dentroda injetora por um manipulador automático ou cai emuma rampa de descarga próxima ao piso.No sistema semi-automático, o operador retira a peça docentro do molde, o qual fica dentro da injetora, caracterizandouma situação que solicita maior freqüência deintervenção humana no processo.Lesões por Esforços Repetitivos - LER 133LIVRO LER_2_corrigido.indd 133 8/10/2009 10:40:54
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