LesÃµes por esforÃ§os repetitivos: guia para profissionais ... - CEREST

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Centro de Referência em Saúde do TrabalhadorCEREST Piracicaba - SUSEsforço muscular estático prolongado associado à exigência de gestos precisose delicados em um posto de trabalho improvisadoqueixavam de dores nos ombros. As mulheres que executavamflexões repetitivas dos ombros apresentaram dor e sensibilidadetemporária à palpação do ombro. As avaliações do trabalhoevidenciaram flexões repetitivas dos ombros em um ângulova-riando de 0 a 90 graus e a uma cadência de 15 flexões pormi-nuto. Vale ressaltar que estudantes avaliados apresentaramuma tendinite temporária, quando foram submetidos a flexõesrepetidas dos ombros (BERNARD et al., 1997).Foram observadas associações positivas entre horas de trabalhoe sensação de fadiga e dores no dorso, pescoço, ombros(WERGELAND et al., 2003). Como explicar a associação entrediminuição da jornada e a diminuição do aparecimento dos sintomas?A redução da jornada de trabalho provoca maior tempolivre e uma redução da exposição aos eventos agressivos no tra-36 Lesões por Esforços Repetitivos - LERLIVRO LER_2_corrigido.indd 36 8/10/2009 10:40:38
Centro de Referência em Saúde do TrabalhadorCEREST Piracicaba - SUSbalho. Redução da jornada implica em diminuição da duraçãodo esforço muscular e, conseqüentemente, em diminuição dorisco de dor musculoesquelética.Espera-se, igualmente, a diminuição do esgotamento e dodesgaste mental, uma vez ampliadas as margens para o trabalhadorestabelecer a sua regulação. Em suma, reduzindo ajornada, diminui-se o tempo de exposição, o que, por sua vez,ocasiona a minimização do gasto de energia em tarefas queexigem força física, com menor fadiga e menor risco de lesãomusculoesquelética.Demandas psicológicasOs fatores psicossociaisOs fatores ligados à organização do trabalho que influenciama saúde das pessoas, por meio de mecanismos psicofisiológicosconhecidos, são considerados exigências psicológicasou fatores psicossociais. Eles se referem à percepção subjetivados trabalhadores sobre os fatores organizacionais.Os fatores psicossociais são riscos para a saúde originadosna organização do trabalho (FIG 3). O estudo de Burton et al.(2005) focalizou fatores psicossociais que representariam obstáculosà permanência no trabalho, haja vista a elevação doscustos relativos aos afastamentos e a dificuldade de retornoao trabalho, relacionados às queixas musculoesqueléticas. Osfatores psicossociais foram classificados em dois tipos: (1) fatoresLesões por Esforços Repetitivos - LER 37LIVRO LER_2_corrigido.indd 37 8/10/2009 10:40:38
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