Kunskap bryter könsmönster - Pedagogiska institutionen - Umeå ...

Jeanette Boog-Harvard
KAP 2. JÄMSTÄLLDHETSSTRATEGIN VAR
STARTSKOTTET!
17
”I Jämtlands län ska kvinnor och män ha samma chans i arbetslivet, samma möjligheter att
välja yrke, att dela på ansvaret i hemmet och att dela makten i samhället. Det är utgångspunkt
för länets jämställdhetsstrategi. Målsättningen är att skapa grunden för ett aktivt
utvecklingsarbete där många känner sig berörda. Vi måste vara många som tar ansvar för
att länet utvecklas till ett framtidslän med hög livskvalitet för både kvinnor och män. För
att klara det måste vi öka tempot i jämställdhetsarbetet inom alla samhällsområden!”
Så formulerar f.d. Landshövding Kristina Persson inledningen i Jämtlands läns jämställdhetsstrategi
för åren 1997-2002. Detta blev också startskottet för en rad utvecklingsinsatser
inom jämställdhetsområdet. Projektet Vidgade Vyer blev ett av dessa
många viktiga och lyckade satsningar.
Länsstyrelsens uppdrag och roll
Som ett resultat av jämställdhetspropositionen ”Delad makt, delat ansvar” (1993/94:
147) fick länsstyrelserna i ansvar att arbeta för att främja jämställdheten mellan kvinnor
och män i länen. Länsstyrelsernas uppdrag innebar att man ska medverka till att
de nationella målen för jämställdhetspolitiken får genomslag i länen genom att initiera
insatser, sprida kunskap, samordna och stödja andra organisationer samt följa upp
utvecklingen i länet. För att fullgöra denna uppgift inrättades det i varje län en jämställdhetsexpert.
Länsstyrelsen har på regeringens uppdrag utarbetat en jämställdhetsstrategi för
länet. Strategin utgår från de nationella jämställdhetsmålen och bygger på en jämställdhetsanalys
av situationen i Jämtlands län. Utifrån analysen har viktiga slutsatser
dragits och regionala mål och åtgärder satts upp som en vägledning för länets arbete.
Den nationella jämställdhetspolitiken innebär att kvinnor och män ska ha samma
möjligheter, rättigheter och skyldigheter inom alla områden i livet. Det gäller ekonomiskt
oberoende, att vårda hem och barn och att delta i politiska, fackliga och andra
aktiviteter i samhället. Ett av delmålen är att flickor och pojkar, kvinnor och män,
ska ha lika tillgång till utbildning och samma möjligheter att utveckla personliga
ambitioner, intressen och talanger. För att Jämtlands län ska bli ett län som tar tillvara
och utvecklar allas resurser i syfte att öka det individuella och regionala välståndet
måste kvinnor och män/flickor och pojkar ha lika möjligheter inom samhällets olika
områden.
Idag finns en ökad medvetenhet om att det finns en nära koppling mellan jämställdhet
och samhällsutveckling. Underskottet av unga kvinnor i länets glesbygdskommuner
är ett tydligt exempel på detta. För att få en ökad utveckling i JÄmtlands
län så behövs utvecklings- och försörjningsmöjligheter för såväl kvinnor som
män. I jämställdhetsstrategin konstaterades att Jämtlands län inte är ett jämställt län
och att arbetet därför måste bedrivas brett inom alla samhällsområden och av många
aktörer.