Kunskap bryter könsmönster - Pedagogiska institutionen - Umeå ...
Kunskap bryter könsmönster - Pedagogiska institutionen - Umeå ...
Kunskap bryter könsmönster - Pedagogiska institutionen - Umeå ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Östersunds kommun har gjort många omorganisationer under 1990-talet. Kommunens<br />
ekonomi har varit och är fortfarande ansträngd, vilket har lett till ekonomiska<br />
åtstramningar inom bl. a. skola och barnomsorg. Verksamhetsförvaltningen som helhet<br />
hade vid projektstarten ett underskott på 28 miljoner. Underskottet i vår enhet<br />
låg på ca 2 1/2 miljon. Trots detta satsar kommunen och vår enhet på ett utvecklingsprojekt<br />
som Vidgade Vyer.<br />
Sammanfattning<br />
Omorganisationerna i Östersunds kommun har inneburit oro för personalen och<br />
därmed även för barn och föräldrar som blivit drabbade. Vår förskola har varit förskonad<br />
från nedläggningshot. Personalgruppen har dock förändrats p.g.a. förflyttningar<br />
som skett när andra enheter lagt ner förskolor.<br />
Trots omflyttningarna i vårt upptagningsområde ligger vår förskola ändå i ett<br />
relativt stabilt område. Vi har trots det haft förhållandevis stor rörlighet i barngrupperna<br />
p.g.a. att barnunderlaget i området varit sviktande. Barn från andra områden<br />
börjar och slutar med korta intervaller. Detta innebär naturligtvis att det blir en viss<br />
oro i barngrupperna även om det finns en ”basgrupp” som är stabil.<br />
Vi har under projektets gång haft ojämn fördelning mellan flickor och pojkar.<br />
Andelen flickor har varit och är fortfarande låg. Det har gjort att pojkarna har<br />
dominerat på avdelningen genom att de till antalet varit fler. Att det bor en del<br />
invandrare i vårt område är positivt eftersom det ger barnen möjlighet att lära sig<br />
respektera, förstå och umgås med människor från olika kulturer.<br />
Vi har ovanligt många manliga förskollärare anställda på vår förskola vilket för<br />
projektets räkning är intressant. Flickor och pojkar ser att vi vuxna, både kvinnor<br />
och män, delar på de vardagliga sysslorna på förskolan och att vi kan samarbeta.<br />
Eftersom vi vuxna är förebilder för flickor och pojkar anser vi att det kan främja<br />
jämställdheten både på kort och lång sikt. Att arbetslösas barn har rätt till barnomsorg<br />
15 tim/vecka i Östersunds kommun är också positivt för jämställdheten p.g.a.<br />
att möjligheterna för föräldrarna att söka och att kunna ta ett arbete med kort varsel<br />
underlättas.<br />
Eftersom vår del av Östersund är ett expansivt område finns det stort utrymme<br />
för utveckling och förnyelse, vilket gör att det är en spännande stadsdel att arbeta i.<br />
Könskoreografi<br />
Hur vi studerade könskoreografin<br />
Vi har använt oss av videokamera och dagboksanteckningar för att synliggöra hur<br />
kön skapas hos oss. Genom dagböckerna har vi sett ett tydligt <strong>könsmönster</strong>. Med<br />
hjälp av videofilmerna och dagboksanteckningarna har vi sett detaljer som belyser<br />
könsrelationerna på vår avdelning. Vi har även använt oss av digitalkamera för<br />
dokumentation.<br />
Analysverktyg<br />
De metoder vi har använt oss av för att analysera dokumentationerna är Berit Ås<br />
teorier om härskartekniker (Ås, 1982) och könsmaktrelationer enligt Sandra Harding<br />
(Harding, 1986). (För ytterligare information om analysverktygen se kap 1) Så<br />
här resonerar vi kring ananlysverktygen:<br />
70