09.09.2013 Views

Kunskap bryter könsmönster - Pedagogiska institutionen - Umeå ...

Kunskap bryter könsmönster - Pedagogiska institutionen - Umeå ...

Kunskap bryter könsmönster - Pedagogiska institutionen - Umeå ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Östersunds kommun har gjort många omorganisationer under 1990-talet. Kommunens<br />

ekonomi har varit och är fortfarande ansträngd, vilket har lett till ekonomiska<br />

åtstramningar inom bl. a. skola och barnomsorg. Verksamhetsförvaltningen som helhet<br />

hade vid projektstarten ett underskott på 28 miljoner. Underskottet i vår enhet<br />

låg på ca 2 1/2 miljon. Trots detta satsar kommunen och vår enhet på ett utvecklingsprojekt<br />

som Vidgade Vyer.<br />

Sammanfattning<br />

Omorganisationerna i Östersunds kommun har inneburit oro för personalen och<br />

därmed även för barn och föräldrar som blivit drabbade. Vår förskola har varit förskonad<br />

från nedläggningshot. Personalgruppen har dock förändrats p.g.a. förflyttningar<br />

som skett när andra enheter lagt ner förskolor.<br />

Trots omflyttningarna i vårt upptagningsområde ligger vår förskola ändå i ett<br />

relativt stabilt område. Vi har trots det haft förhållandevis stor rörlighet i barngrupperna<br />

p.g.a. att barnunderlaget i området varit sviktande. Barn från andra områden<br />

börjar och slutar med korta intervaller. Detta innebär naturligtvis att det blir en viss<br />

oro i barngrupperna även om det finns en ”basgrupp” som är stabil.<br />

Vi har under projektets gång haft ojämn fördelning mellan flickor och pojkar.<br />

Andelen flickor har varit och är fortfarande låg. Det har gjort att pojkarna har<br />

dominerat på avdelningen genom att de till antalet varit fler. Att det bor en del<br />

invandrare i vårt område är positivt eftersom det ger barnen möjlighet att lära sig<br />

respektera, förstå och umgås med människor från olika kulturer.<br />

Vi har ovanligt många manliga förskollärare anställda på vår förskola vilket för<br />

projektets räkning är intressant. Flickor och pojkar ser att vi vuxna, både kvinnor<br />

och män, delar på de vardagliga sysslorna på förskolan och att vi kan samarbeta.<br />

Eftersom vi vuxna är förebilder för flickor och pojkar anser vi att det kan främja<br />

jämställdheten både på kort och lång sikt. Att arbetslösas barn har rätt till barnomsorg<br />

15 tim/vecka i Östersunds kommun är också positivt för jämställdheten p.g.a.<br />

att möjligheterna för föräldrarna att söka och att kunna ta ett arbete med kort varsel<br />

underlättas.<br />

Eftersom vår del av Östersund är ett expansivt område finns det stort utrymme<br />

för utveckling och förnyelse, vilket gör att det är en spännande stadsdel att arbeta i.<br />

Könskoreografi<br />

Hur vi studerade könskoreografin<br />

Vi har använt oss av videokamera och dagboksanteckningar för att synliggöra hur<br />

kön skapas hos oss. Genom dagböckerna har vi sett ett tydligt <strong>könsmönster</strong>. Med<br />

hjälp av videofilmerna och dagboksanteckningarna har vi sett detaljer som belyser<br />

könsrelationerna på vår avdelning. Vi har även använt oss av digitalkamera för<br />

dokumentation.<br />

Analysverktyg<br />

De metoder vi har använt oss av för att analysera dokumentationerna är Berit Ås<br />

teorier om härskartekniker (Ås, 1982) och könsmaktrelationer enligt Sandra Harding<br />

(Harding, 1986). (För ytterligare information om analysverktygen se kap 1) Så<br />

här resonerar vi kring ananlysverktygen:<br />

70

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!