25.09.2013 Views

Rapport Polisen - Ekonomistyrningsverket

Rapport Polisen - Ekonomistyrningsverket

Rapport Polisen - Ekonomistyrningsverket

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

36<br />

STYRNING AV POLISEN<br />

uppmaningar eller på annat sätt verka för en förbättring”. Vid behov ska<br />

Rikspolisstyrelsen anmäla förhållandet till regeringen. 63<br />

Enligt arbetsordningen har staben ansvaret att leda, samordna och utveckla arbetet<br />

med den tillsyn som enligt polislagen ska bedrivas. Inom staben ligger ansvaret på<br />

Enheten för inspektion. Där är man dock inriktad på tillsyn avseende<br />

polisverksamhetens rättsenlighet och det arbetet bedrivs främst genom särskilda<br />

inspektioner och granskningar på området.<br />

I kontakterna med Rikspolisstyrelsen har det framförts att ansvaret för den löpande<br />

tillsynen ligger på de olika verksamhetscheferna. Tidigare stod också detta i<br />

arbetsordningen men så är det inte nu.<br />

5.4.5 Dialog<br />

Vikten av dialog inom polisorganisationen återspeglas i flera dokument, bl.a. i<br />

metodhandboken för verksamhetsstyrning. Informations- och kontaktvägarna kan<br />

vara såväl formella som informella. En viktig förutsättning generellt för en effektiv<br />

styrning är att det finns en välfungerande dialog och kommunikation mellan dels<br />

chefer och medarbetare, dels olika organisatoriska nivåer i polisorganisationen. Detta<br />

är inte minst viktigt med tanke på att polisens verksamhet är spridd över hela landet.<br />

Detta återspeglas inom polisen på ett tydligt sätt där rikspolischefen regelbundet<br />

möter och för dialog med länspolismästarna, vilket lyfts fram som ett viktigt<br />

styrinstrument för verksamheten, både vad gäller planering och uppföljning av<br />

verksamheten. Det framgår också av genomförda intervjuer med olika<br />

länspolismästare att man gärna ser till att förankra beslut om mål och inriktning för<br />

verksamheten hos medarbetare genom en regelbunden dialog. Detta är viktigt när<br />

mål kan upplevas som otydliga och det kan vara svårt att avgöra vad som är relevant<br />

att mäta och hur det ska mätas.<br />

5.4.6 Värdegrund<br />

De grundläggande förvaltningspolitiska värdena demokrati, rättsäkerhet och<br />

effektivitet gäller givetvis även för polisen. Att omsätta värdena i polisarbetet är<br />

emellertid inte enkelt i alla lägen eftersom polisen ibland hamnar i besvärliga<br />

situationer och har befogenheter att ta till tvångsåtgärder och bruka våld mot<br />

människor. Likväl ska poliserna enligt Polisförordningen ”uppträda på ett sätt som<br />

inger förtroende och aktning” samt<br />

63 Förordning (1989:773) med instruktion för Rikspolisstyrelsen, 2 a §

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!