Rapport Polisen - Ekonomistyrningsverket
Rapport Polisen - Ekonomistyrningsverket
Rapport Polisen - Ekonomistyrningsverket
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
6.6 Bedömningar om administrationen effektiviserats<br />
Rikspolisstyrelsen är central förvaltningsmyndighet för polisväsendet. Den skall<br />
verka för planmässighet, samordning och rationalisering inom polisväsendet, ett<br />
uppdrag som ges i så väl polislagen som instruktionen för Rikspolisstyrelsen. I<br />
regleringsbrev har regeringen under ett antal år begärt information om<br />
effektiviseringsarbetet.<br />
Vilket genomslag har styrningen?<br />
I detta avsnitt sammanfattar ESV svar på frågor om organisatoriska förändringar på<br />
Rikspolisstyrelsen har haft genomslag i en tydligare styrning av polisverksamheten.<br />
En effektiv administration är enligt ESV ett viktigt styrmedel för nå goda resultat. 84<br />
Under åren 2004 till 2007 ökade Rikspolisstyrelsens andel av polisens anslag från<br />
14,5 % till 17,1 %. En viss förklaring ligger i polishögskolans satsning för att utbilda<br />
tillskottet av nya poliser men även medel till Rikspolisstyrelsen i övrigt har ökat.<br />
ESV har inte inom ramen för detta uppdrag studerat orsakerna närmare men kan<br />
konstatera att uppfattningar finns ute i polisorganisationen angående detta. Man har<br />
bl.a. talat om ökad byråkrati.<br />
Utvecklingen kan också ställas mot vad som t.ex. framfördes i polisens<br />
årsredovisning för 2006.<br />
<strong>Polisen</strong>s ekonomi är i balans. Alla möjligheter att bedriva verksamheten än mer<br />
effektivt ska prövas. Syftet är primärt att frigöra resurser till kärnverksamheten<br />
så att <strong>Polisen</strong>s resultat kan fortsätta att förbättras.<br />
Under åren 2004-2007 gjordes en genomgripande omorganisation av<br />
Rikspolisstyrelsen, då bl.a. en beställar- och utförarorganisation infördes. De<br />
uppfattningar som framkommit vid intervjuerna angående utvecklingen kan sorteras i<br />
två huvudgrupper: en som ser positivt på Rikspolisstyrelsens utveckling och en som<br />
ser negativt på den.<br />
Det finns i huvudsak tre saker som lyfts fram som positiva.<br />
Omorganisationen och då särskilt beställar- och utförarorganisationen ska värderas<br />
mot de förhållanden som rådde tidigare. Då rådde, enligt flera intervjuade, en<br />
situation på Rikspolisstyrelsen som beskrevs med det bekanta motto ”Låt tusen<br />
blommor blomma”. En mängd uppgifter utfördes utan prioritering eller tydliggjord<br />
efterfrågan samt utifrån rutin eller tradition. Den nya modellen betydde att alla<br />
uppgifter systematiskt granskades och prövades, vilket tog tid, en tid som dock<br />
84 <strong>Ekonomistyrningsverket</strong> (2006)<br />
59