TANRILAR OKULU - E-Kitap İndir - E-Kitap Oku

Stefano E. D'AnrıaHem bilim adamı hem de denek konumundayken keşfettim ki, yıkıcıdüşünceler ve olumsuz duygular sadece beni kirletmekle kalmıyor, ortayaçıktıkları andan itibaren, görünmeyen ve bizim tıp ilmimize yabancı olan;çevreyi, insanları ve ilişki içinde bulunduğu her şeyi kirletebilen bir maddeyide etrafa yayıyorlardı. Onların bu bulaşıcı niteliklerinin keşfi, insandaninsana çok hızlı bir şekilde yayılmaları ve zaman zaman bir salgınınkarakteristik özelliklerini gösteriyor olmaları merakımı arttırmıştı. Bu,yüzlerce ve binlerce insanın nasıl aynı düşünce ve hayallerle, aynı olumsuzduygularla kirlendiğini, şartlanmış psikolojik refleksler gibi, nasıl mekanik,toplu ve çoğunlukla şiddetli tepkilere sürüklendiğini açıklıyordu.Dreamer'a göre mutluluk, sevgi, neşe, şükran, esenlik ve genel olarakOluş'un daha üstün durumları, şimdiki haliyle insanlığın hissedemeyeceğiduygulardı."Olumlu duyguları üretilebilmek için uzun bir hazırlık evresi ve kendiüstümüzde dikkatli bir çalışma gerekmektedir. Varoluşun bu üstündurumlarını engelleyen bilgisizliği, bayağılığı ve olumsuzluğu yansıtan herşeyi ortadan kaldırmak için 'öz gözlemlemeyle' geçecek uzun yıllar ister."Muhtemelen, her zaman buna inanmıştım, şimdi, ne olursa olsun bukadar önemli bir keşfi gözardı edemezdim: İnsanların oluşturduğu tümkurum ve kuruluşlar son derece acınacak halde ve tam bir keder sanayisidir.Fabrikalar ve işyerleri, ondan da önce, okullar ve üniversiteler, boşu boşunaçekilecek olan ıstırabı üretip, beslemek üzere tasarlanmış ve düzenlenmiştir.Gruplar ve kişiler arasındaki bölünmelerle, yararsızlık ve hoşnutsuzlukiçeren duygularla, büyük acılar ve yoğun arzular hissedilen durumlar,endişe, belirsizlik ve öfke yaratan tüm bu koşullar için yüksek miktardaenerji, boşa harcanmaktadır. Sonuçta, fabrikalarda bir yandan hammadelerinbir takım işlemlerden geçirilerek daha değerli ve daha zenginleştirilmiş halegetirilirken, diğer yandan ortaya ümitleri kırılan ve daha da fakirleşenkadınların ve erkeklerin çıktığı çelişkili gerçeğini doğrulayabilirdim.İçeriden bu gözlemi yapınca, kendi kendime, organizasyonlarda nedenher bilimsel ve girişimsel çabanın ötesinde, orada çalışan herkes için süreklibir anlaşmazlık koşulu, zahmetli, gerilim dolu bir çatışma ortamı yaratan veonu besleyen, adeta inatla varlığını koruyan ters bir mekanizmanın varolduğunu sorgulamaya başladım. Ne gariptir ki, aslında bu ters mekanizmaonların gerçek raison d'etre - varolma sebebi idi... onların esrarengizhedefleri ve gerçek üretimleri idi.296