Przewodnik po zmianach (część 1) 2010/2011 - Infor

PDOFTreść przepisu przed nowelizacjąTreść przepisu po nowelizacjiBrak odpowiednikaArt. 21. [Zwolnienia przedmiotowe]1. Wolne od podatku dochodowego są:(…) 83a) świadczenia przyznane na podstawie odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczychwydanych na podstawie tych ustaw policjantom, funkcjonariuszomcelnym i Straży Granicznej, pracownikom jednostek policyjnych lub jednostekorganizacyjnych Straży Granicznej wykonującym zadania poza granicami państwaw składzie kontyngentu w celu udziału w:a) misji pokojowej, w tym jako obserwator w misji pokojowej organizacji międzynarodowychi sił wielonarodowych,b) akcji zapobieżenia aktom terroryzmu lub ich skutkom,c) organizowaniu i kontroli ruchu granicznego, organizowaniu ochrony granicypaństwowej lub zapewnieniu bezpieczeństwa w komunikacji międzynarodowej– z wyjątkiem wynagrodzenia za pracę oraz uposażeń i innych należności pieniężnychprzysługujących z tytułu pełnienia służby; (...)Komentarz: Przepis art. 21 ust. 1 pkt 83a updof wszedł w życie od 1 stycznia 2011 r. z racji rozbicia zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 83 updof na żołnierzy i pracowników jednostek wojskowych(obecnie art. 21 ust. 1 pkt 83 updof) oraz funkcjonariuszy i pracowników pozostałych służb mundurowych biorących udział w misjach zbrojnych (obecnie art. 21 ust. 1 pkt 83a updof).Art. 21. [Zwolnienia przedmiotowe]1. Wolne od podatku dochodowego są:(…) 90) wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcęna podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika,z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowegooraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikompodejmującym naukę w szkołach lub podnoszącym kwalifikacje zawodowew formach pozaszkolnych; (…)Art. 21. [Zwolnienia przedmiotowe]1. Wolne od podatku dochodowego są:(…) 90) wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcęna podnoszenie kwalifikacji zawodowych, z wyjątkiem wynagrodzeńotrzymywanych za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czasurlopu szkoleniowego; (…)Komentarz: Zmiana przepisu art. 21 ust. 1 pkt 90 updof od 16 lipca 2010 r. miała związek z nowelizacją Kodeksu pracy, która na nowo uregulowała kwestie dotyczące pomocy pracodawcyw podnoszeniu kwalifikacji pracowników. Obecnie pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługuje: urlop szkoleniowy zwolnienie z dnia pracy, na czas niezbędny,by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia, oraz na czas ich trwania (art. 103 1 § 2 k.p.). Ponadto pracodawca może przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe dodatkoweświadczenia, w szczególności pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie (art. 103 3 k.p.). Szczegóły pomocy przyznanej przez pracodawcę na podnoszeniekwalifikacji pracownikowi ma określać pisemna umowa podpisana pomiędzy pracodawcą a pracownikiem (art. 103 4 § 1 k.p.). Umowa nie może zawierać postanowień mniej korzystnychdla pracownika niż przepisy Kodeksu pracy (art. 103 4 § 2 k.p.). Nie ma obowiązku zawarcia ww. umowy, jeżeli pracodawca nie zamierza zobowiązać pracownika do pozostawania w zatrudnieniupo ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych (art. 103 4 § 3 k.p.). Katalog świadczeń, które pracodawca może przyznać na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika,jest otwarty. Oznacza to, że zwolnieniu podlega każde świadczenie przyznane na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika, niezależenie od rodzaju i skali, z wyjątkiem wynagrodzeńza czas zwolnienia i urlop szkoleniowy. W praktyce jednak w niektórych przypadkach należy się liczyć, że zastosowanie zwolnienia będzie kwestionowane przez organy podatkowe. Przykładowozwolniona od podatku może być opłata za kurs językowy związany z pobytem w luksusowym hotelu za granicą, który pracodawca zafunduje pracownikowi. Związek kursu językowego