Bedre incitamenter i sundhedsvæsenet - Medicoindustrien
Bedre incitamenter i sundhedsvæsenet - Medicoindustrien
Bedre incitamenter i sundhedsvæsenet - Medicoindustrien
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
En implikation heraf er, at der kan opereres med forskellige styringsmodeller målrettet forskellige styringsniveauer.<br />
Imidlertid er økonomiske <strong>incitamenter</strong> stærke, og det vil være vanskeligt at indrette styringen på lavere<br />
niveauer ud fra helt andre målsætninger end dem, der indgår i styringen fra det overordnede niveau. Omvendt<br />
er det også vigtigt, at de styringsinstrumenter, der ligger til grund for statens styring af kommuner og regioner,<br />
ikke ukritisk videreføres f.eks. til regionernes styring af sygehusene. Den regionale eller kommunale<br />
styringsmodel kan således med fordel tilpasses lokale forhold og differentieres i forhold til de udførende enheder.<br />
På baggrund heraf anbefaler udvalget, at nedenstående principper lægges til grund for den fremtidige styring<br />
af sundhedsvæsenet.<br />
Boks 9.1. Udvalgets anbefalinger til principper for styringen af sundhedsvæsenet<br />
Den samlede styringsmodel i sundhedsvæsenet baseres på en flerstrenget indsats. Økonomiske<br />
<strong>incitamenter</strong> kan ikke stå alene, men skal ses i sammenhæng med øvrige styringsinitiativer<br />
og den generelle ledelsesopgave. Udformningen af den konkrete styringsmodel og tilhørende <strong>incitamenter</strong><br />
ændrer ikke på regionernes og kommunernes overordnede forpligtelser i forhold til borgere<br />
og patienter. Isolerede <strong>incitamenter</strong> må derfor aldrig stå i vejen for gode og effektive løsninger, og<br />
det er en central ledelsesopgave at sikre implementeringen heraf.<br />
<br />
<br />
<br />
Adfærd skal kunne påvirkes og resultater kunne måles. Styringsmodellen bør være indrettet, så<br />
de enheder incitamentet er rettet mod, reelt har mulighed for at påvirke resultaterne/præstationerne,<br />
ligesom incitamentet skal være entydigt. Generelt gælder det, at præstationerne skal være målbare,<br />
kontrollerbare og dækkende. Endelig skal der være en tidsmæssig nærhed mellem indsats og belønning<br />
af resultater.<br />
Den samlede styringsmodel i sundhedsvæsenet skal holdes enkel. Hvis den bliver for kompliceret,<br />
er der risiko for, at de samlede incitamentsvirkninger bliver uklare, og at der opstår uhensigtsmæssige<br />
barrierer for lokale løsninger. Uklare incitamentsvirkninger øger risikoen for utilsigtede<br />
og uhensigtsmæssige adfærdsvirkninger.<br />
Den samlede styringsmodel i sundhedsvæsenet skal tilpasses de lokale forhold. Kommuner<br />
og regioner har frihed til og ansvar for at tilrettelægge styringen inden for de aftalte og lovgivningsmæssige<br />
rammer. De styringsinstrumenter, der ligger til grund for statens styring af regionerne, skal<br />
ikke ukritisk videreføres til regionernes styring af sygehusene.<br />
9.1.1 Anbefalinger til fremadrettede initiativer på centralt niveau<br />
Indretningen af den fremadrettede incitamentsstruktur på sundhedsområdet skal ses i sammenhæng med øvrige<br />
styringstiltag og således baseres på en flerstrenget indsats.<br />
De første skridt i retning af en ny styringsmodel er allerede taget. Med virkning fra 2014 er der indført ny budgetlovgivning,<br />
der skal understøtte et styrket fokus på overholdelse af de overordnede økonomiske rammer.<br />
Til gengæld har regionerne fået bedre styringsmuligheder, bl.a. gennem en differentieret behandlingsgaranti,<br />
fokus på styring og produktivitet i forhold til praksisområdet, prioritering på medicinområdet og en understøttelse<br />
af det regionale arbejde med prioritering, bl.a. ved hjælp af visitationsretningslinjer på behandlingsområder,<br />
hvor der for eksempel har vist sig en utilsigtet vækst i aktiviteten.<br />
162