Bedre incitamenter i sundhedsvæsenet - Medicoindustrien
Bedre incitamenter i sundhedsvæsenet - Medicoindustrien
Bedre incitamenter i sundhedsvæsenet - Medicoindustrien
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
gældende lovgivning samt politiske og/eller ledelsesmæssige fastsatte målsætninger. Der er i de enkelte<br />
budgetperioder således ikke en direkte sammenhæng den leverede aktivitet og den udløste finansiering, jf.<br />
boks 5.2.<br />
Boks 5.2. Centrale karakteristika ved rammestyring<br />
Kendetegn ved simpel takststyringsmodel:<br />
Finansiering<br />
<br />
<br />
Region og sygehuse modtager en samlet<br />
bevilling, der gælder for en given budgetperiode.<br />
De samlede indtægter er uafhængige af<br />
den præsterede aktivitet, jf. figurens flade<br />
indtægtskurve.<br />
Aktivitet<br />
Rammestyringens centrale formål er at sikre, at budgettet overholdes. Enhederne skal overholde den<br />
samlede bevilling, men kan under hensyntagen til politiske og/eller ledelsesmæssige fastsatte målsætninger<br />
disponere forholdsvis frit inden for budgetrammen. Herved fremmes enhedernes udgiftsansvarlighed.<br />
Rammestyring sikrer en stor grad af budgetsikkerhed for enhederne og en betydelig udgiftskontrol for bevillingsgiveren.<br />
Enhederne kender således niveauet for deres samlede indtægter ved budgetperiodens begyndelse,<br />
ligesom bevillingsgiverne har et sikkert kendskab til det samlede udgiftsniveau for budgetperioden.<br />
Ren rammestyring giver ikke i sig selv umiddelbar tilskyndelse til øget aktivitet, da bevillingens størrelse<br />
inden for den givne budgetperiode ikke automatisk er koblet til den præsterede aktivitet.<br />
I det omfang rammestyring kombineres med politiske aftaler, der indeholder konkrete målsætninger for<br />
den aktivitet eller andre målsætninger, som enhederne skal realisere for den tildelte bevilling, betegnes<br />
styringsmodellen mål- og rammestyring. Den model synliggør bevillingsgiverens forventninger til hvilke resultater,<br />
der skal leveres for de midler der stilles til rådighed, og skaber bedre betingelser for at følge op på<br />
de opnåede resultater. Derudover vil der også typisk være lovgivningsmæssige rettigheder eller pligter,<br />
der skal opfyldes for de udførende enheder, hvilket gør, at der også inden for rammestyring som styringsprincip<br />
kan være et pres for at realisere en given aktivitet for at leve op til lovgivningen.<br />
Under forudsætning af, at regioner og sygehuse forventer, at en manglende målopfyldelse får konsekvenser,<br />
f.eks. i form af en budgetreduktion i den efterfølgende aftaleperiode, kan mål- og rammestyring skabe<br />
økonomisk tilskyndelse til at opnå de fastsatte målsætninger. Overopfyldelse af de aftalte målsætninger<br />
medfører dog ikke automatisk en forhøjelse af bevillingen. Tværtimod kan det bidrage til, at kravene til sygehuset/sygehusafdelingen<br />
i den efterfølgende budgetperiode bliver skærpet. Der er i mål- og rammestyring<br />
således kun et begrænset økonomisk incitament til at opnå de aftalte målsætninger. Endvidere kan<br />
fraværet af automatik mellem finansiering og målopfyldelse medføre manglende forudsigelighed i forhold<br />
til konsekvenserne af ikke at leve op til forudsætningerne for den tildelte ramme.<br />
96