Integration mit Kompetenz - pdf - (ESF) im Land Bremen

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3.2 Weiterbildung für
Akteure im lokalen Netzwerk
Zunächst stellt Qualifi zierung im Sinne berufl icher
Fort- und Weiterbildung sowie Sprachtraining für unsere
Zielgruppen einen wesentlichen Zugangsweg zum
Arbeitsmarkt dar. Qualifi zierung ist darüber hinaus aber
auch ein wichtiges Instrument zur Verbesserung des Integrationsprozesses
in den Arbeitsmarkt, wenn es um
die Akteure der Arbeitsmarktintegration und deren Zusammenarbeit
geht.
Aus der Erfahrung vor Ort lässt sich die aktuelle Bedeutung
der Qualifi zierung bei den Fachkräften der Akteure
(auf allen Ebenen der Organisationen) auf zwei
Haupt ursachen zurückführen: Das ist zum einen die Zusammenlegung
der Sozialhilfe und der Arbeitsmarktpolitik
auf kommunaler Ebene im Rahmen der sogenannten
Hartz-IV-Reformen, zum anderen die weitreichende
Neugestaltung der Migrationserstberatung und
der Integrationskurse im Rahmen des neuen Zuwanderungsrechts.
In beiden Fällen haben sich die Aufga-
benzuschnitte und die Anforderungen an die primär zuständigen
Organisationen und deren Beschäftigte stark
geändert. In beiden Fällen hat dies ebenfalls erhebliche
Auswirkungen auf alle Institutionen, die mit ihnen
zusammenarbeiten.
Im Falle der ARGEn und der Optierenden Kommunen
sind beinahe über Nacht völlig neue Organisationseinheiten
mit einem komplizierten Personalgefüge und
ohne vorgegebene Struktur entstanden, die sofort einsatzbereit
sein mussten. Für die Ausübung der gesetzlichen
Aufgabe – a)ehemalige Fürsorgeleistungen der
kommunalen Sozialpolitik mit Versicherungsleistungen
der Arbeitsmarktpolitik in Bundeszuständigkeit in dem
neuen Arbeitslosengeld II zusammenzuführen und b)
den neu gebildeten Bedarfsgemeinschaften sowie Ratsuchenden
gerecht zu werden – gab es keinerlei Vorerfahrungen.
Für die Migrationsberatung hat das Zuwanderungsrecht
einen neuen Rahmen geschaffen, der