Integration mit Kompetenz - pdf - (ESF) im Land Bremen

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2.3 Berufswegebegleitung und Vermittlung
Ein Großteil der Personen mit Migrationshintergrund in
Deutschland fi ndet weder eine existenzsichernde Beschäftigung
auf dem ersten Arbeitsmarkt noch wird er
durch die Regelangebote im Bereich der Berufswegebegleitung
und Arbeitsvermittlung erreicht. Die Regelangebote
entbehren häufi g einer zielgruppenspezifi schen
Konzeption. Dadurch bleiben Menschen mit Migrationshintergrund
strukturell von den Angeboten der Regelinstitutionen
ausgeschlossen. Der fehlende Zugang zu
qualifi zierter Berufswegebegleitung und Vermittlung
in den Arbeitsmarkt befördert die Dequalifi zierung in
Form von Arbeitslosigkeit oder Beschäftigung unter
Qualifi kationsniveau im Niedriglohnsektor.
Maßnahmen zur Optimierung von unterstützenden
An geboten der Berufswegeplanung und Vermittlung
kön nen nur erfolgreich sein, wenn individuelle und
ziel gruppenspezifi sche Bedarfe erarbeitet, konzeptionell
berücksichtigt und somit strukturelle Benachteiligungen
von MigrantInnen auf dem Arbeits-, Quali-
fi zierungs- und Bewerbungsmarkt verringert werden.
Solche Maßnahmen sind – obwohl im gesamtgesellschaftlichen
Interesse – im Zuge der Reformen der Sozialgesetzgebung
in der Praxis bislang nicht unternommen
worden. Eine gelungene berufl iche Integration
leistet einen wichtigen Beitrag zur Reaktion auf
den zunehmenden Fachkräftemangel und die demographische
Entwicklung.
Lösungsansatz: Integrationsansätze sind dann gelungen,
wenn MigrantInnen sich aktiv und motiviert auf
ihrem berufl ichen Weg einbringen, realistische Ziele
ver folgen, sich selbstständig über ihre Möglichkei ten
informieren, ihre Kompetenzen darstellen, auf Unternehmen
und Arbeitsmarktakteure zugehen, ihre Fä higkeiten
praktisch unter Beweis stellen (Hospitation,
Prak tikum, betriebliche Kompetenzfeststellung), eine
Arbeit antreten und (Regel-) Angebote externer Fachbera
tungsstellen nutzen.