Integration mit Kompetenz - pdf - (ESF) im Land Bremen

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Rahmenbedingungen
Komplementäre Leistungen durch die AuftraggeberInnen
sind nicht erforderlich, der Träger koordiniert
und organisiert die Abwicklung mit den einzubindenden
PartnerInnen, LizenzgeberInnen und Betrieben.
Für das Kompetenzfeststellungsverfahren ist ein
Besprechungsraum mit PC inkl. Internet-Anschluss und
Drucker erforderlich. Personell ist die Abwicklung durch
einen Assessor bzw. eine Assessorin mit fundierten Erfahrungen
in der Umsetzung, Auswertung und Interpretation
von Profi ling- und Test-Verfahren, Kenntnissen
des regionalen und sektoralen Ausbildungs- und
Ar beitsmarktes, Erfahrungen in der Beratung bzw. Arbeit
mit Menschen unterschiedlichster kultureller und
sprachlicher Hintergründe, strukturierter und zielorientierter
Arbeitsweise und Know How im Umgang mit
PC und Internet erforderlich.
Transferfähigkeit
Die komplette oder partielle Umsetzung des Kompetenzfeststellungsverfahrens
ist auch in anderen Regionen
ohne hohen Aufwand möglich, jedoch ist die
Einhaltung bestimmter Erfordernisse und Standards
notwendig, die (in Anlehnung an die Facharbeitskreise
des IQ-Netzwerks und die dort erarbeiteten Standards)
momentan in einem Handbuch für das Kompetenzfeststellungsverfahren
CJD Ludwigshafen dokumentiert
werden und in einer Transferschulung vermittelt werden
können.
Das Instrument ist so konzipiert, dass eine Nutzung
auch für andere Zielgruppen möglich ist.
Die Module sind in erster Linie EDV-gestützt, d.h. sie
sind als Word- oder Excel-Dateien nutzbar, können bedarfsgerecht,
aber auch in Papierform (z.B. Profi ling-
Leitfaden) eingesetzt werden. Der Foto-Interessen-Test
sowie der Deutsch-Test liegen ausschließlich in Papierform
vor. Der Umfang der Module in Papierform umfasst
etwa jeweils 2 - 6 Seiten (DIN A4).
Ressourcen:
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Zeitlich: Werden alle Kompetenzfeststellungs-Module
durchlaufen (ohne praktische Erprobung), so
liegt die durchschnittliche Dauer bei etwa 8 Std.
zzgl. etwa 3 Std. Ausarbeitung und Dokumentation
(individuelle Schwankungen denkbar)
Personell: Das Kompetenzfeststellungsverfahren
kann von einer erfahrenen MitarbeiterIn durchgeführt
werden; wird der Beobachtungsbogen eingesetzt,
so sind zwei geschulte BeobachterInnen (AssessorIn/Profi
lerIn plus bspw. BeraterIn) notwendig.
Räumlich: Ein Besprechungsraum mit Arbeitsplatz,
PC mit Drucker und Internetzugang
Kontakt
CJD Ludwigshafen im christlichen Jugenddorfwerk
Deutschlands e.V.
Kompetenzen erkennen
Marco Feindel
Ludwigstr. 44
67059 Ludwigshafen
Telefon 0621-59 13 29 15
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marco.feindel@cjd.de