Integration mit Kompetenz - pdf - (ESF) im Land Bremen

Veranstaltungsinhalte
Thema KooperationspartnerInnen
Die Regelungen des Zuwanderungsgesetzes:
Arbeitsuche während und nach dem Studium;
§ 16.4 ZuwG; Regelungen nach der Beschäftigungsverordnung;
praktische Hinweise
Ausländische AbsolventInnen deutscher Hoch -
schulen auf dem deutschen Arbeitsmarkt
Migrationserfahrung als Ressource
Strategien für eine erfolgreiche Stellensuche:
Anforderungen an BewerberInnen
Der regionale Arbeitsmarkt
(hier: Großregion Saar-Lor-Lux)
Bedarfe der Unternehmen:
Gesprächsrunde mit Unternehmensvertretungen
Ein Schritt für viele Kommunen zur
Überwindung des Fachkräftemangels
Das Veranstaltungsformat ist übertragbar auf andere
Universitätsstädte und ihre örtlichen Kommunen und
Arbeitsagenturen. Der Mehrwert liegt darin, dass durch
eine solche aktive Informationspolitik ein noch immer
weitgehend vernachlässigtes Arbeitskräftepotential –
nämlich das der in Deutschland ausgebildeten ausländischen
Hochqualifi zierten – angesichts eines sich immer
stärker abzeichnenden Fachkräftemangels zumindest
ein Stück weit erschlossen wird.
Veranstaltung als Produktpaket
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ÖFFENTLICHKEIT HERSTELLEN | IDENTIFIKATION UND NUTZUNG LOKALER RESSOURCEN
Das Produkt liegt in Papierform und in digitaler Form
vor.
NutzerInnen: Kommune, Hochschulen, Unternehmen
Erforderliche Ressourcen: Personal zur Vorbereitung
und Durchführung der Veranstaltung, Veranstaltungsraum
ReferentInnen von:
Ausländerbehörde; Agentur für Arbeit
Hochschulteam der örtlichen Arbeitsagentur;
MitarbeiterInnen der Akademischen Auslandsämter
von Universität und HTW
Regionale Unternehmen
Kontakt
Landeshauptstadt Saarbrücken
Zuwanderungs- und Integrationsbüro
Saarbrücker Initiative
Migration und Arbeitswelt – SIMA
Veronika Kabis
Großherzog-Friedrich-Str. 1
66111 Saarbrücken
Telefon 0681/9 05-15 59, Fax 0681/9 05-15 96
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veronika.kabis@saarbruecken.de
Entwicklungspartnerschaft InBeZ Rhein-Saar-Elbe | www.inbez.de 41