Integration mit Kompetenz - pdf - (ESF) im Land Bremen

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1.4 Identifi kation und
Nutzung lokaler Ressourcen
In der gesellschaftlichen und berufl ichen Integration
von MigrantInnen spielen die regionalen Akteure, Angebote,
Rahmenbedingungen und Ressourcen vor Ort
eine entscheidende Rolle. Deutschland und seine Städte
sind aufgrund des demographischen Wandels und
des zunehmenden Fachkräftemangels darauf angewiesen,
Zuwanderung attraktiv zu machen und sich um die
Lebens- und Arbeitsbedingungen vor Ort zu kümmern.
Für die Kommune und ihre kommunale Arbeitsmarktpolitik
stellt sich die Frage, wie die Potentiale der MigrantInnen
erschlossen und die Attraktivität der Stadt
für die Zugewanderten erhöht werden kann. Nur unter
günstigen Rahmenbedingungen und mit zielgruppenspezifi
schen Angeboten können MigrantInnen erreicht
und kann die berufl iche Integration gefördert werden.
(Kommunal)Politik und gesetzliche Rahmenbedingungen
sind in der Vergangenheit häufi g in der Defi zitperspektive
verharrt: MigrantInnen wurden als Problemträger
betrachtet und eine Atmosphäre des „Nicht-
Will kommen-Seins“ bewirkte eher die Abwanderung der
MigrantInnen in andere Länder.
Die Entwicklungspartnerschaft InBeZ hat in ihrer Arbeit
gemeinsam mit den regionalen HandlungspartnerInnen
einen Perspek tivwechsel vorgenommen und sich
auf die Identifi zierung und Nutzung lokaler Ressourcen
konzentriert. Dies betrifft zwei Ebenen: Durch die
koordinierte Vernetzung der Akteure ist es gelungen,
Angebote regional abzustimmen und zu optimieren.
Schnittstellen und Bedarfe im Prozess der Arbeitsmarktintegration
konnten durch den gezielten Austausch
mit Bildungsträgern, der Arbeitsverwaltung und anderen
bearbeitet und die lokalen Ressourcen im Unterstützungs-
und Hilfesystem so optimiert werden. Auf
einer zweiten Ebene wurden Aktivitäten zur Sichtung
und Stärkung der lokalen Ressourcen bei den Migran-