Integration mit Kompetenz - pdf - (ESF) im Land Bremen
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wie auf einen Rahmen, in dem die Verschiedenheit und<br />
unterschiedliche kulturelle Prägung der Team<strong>mit</strong>glieder<br />
sich vorteilhaft entwickeln kann.<br />
Eine Besonderheit liegt darin, dass konkrete Erfahrungen<br />
aus der Praxis von Trägern dargestellt sind. Hierbei<br />
werden sowohl die Perspektive des Trägers und der Leitung<br />
beschrieben als auch die des Teams. Maßnahmen<br />
<strong>im</strong> Bereich der Organisations- und Personalentwicklung<br />
werden aufgezeigt, die hilfreich für eine gelingende Arbeit<br />
in interkulturellen Teams sein können.<br />
Ein Fokus liegt auf der Arbeit in Projektteams. Teams<br />
also, die für eine best<strong>im</strong>mte Aufgabe und eine begrenzte<br />
Zeit zusammengesetzt werden und dadurch besondere<br />
Eigenarten aufweisen.<br />
Praxiserfahrungen und Empfehlungen<br />
Die Anregungen und Empfehlungen sind in drei Abschnitte<br />
unterteilt. In einem Einführungsteil werden<br />
die Vorteile von kulturell gemischten Teams beschrieben,<br />
mögliche Hürden und Hemmnisse dargestellt sowie<br />
Maßnahmen zum Aufbau und zur Fortentwicklung<br />
von DiversiTeams aufgezeigt. Im zweiten Abschnitt stehen<br />
die praktischen Erfahrungen der Träger <strong>im</strong> Mittelpunkt.<br />
Dort werden sowohl die Sichtweise der Leitung<br />
als auch die des Teams dargestellt. Die hierbei aufgetretenen<br />
Prozesse und Maßnahmen zur Teamentwicklung<br />
werden beschrieben. Schließlich werden in einem<br />
dritten Abschnitt Übungen, Methoden und weiterführende<br />
Ideen gesammelt.<br />
Transferfähigkeit<br />
Das Arbeiten in interkulturellen Teams gehört in den<br />
meisten Organisationen längst nicht zur Normalität,<br />
ist aber ein <strong>im</strong>mer wichtiger werdendes Thema für ei-<br />
ÖFFENTLICHKEIT HERSTELLEN | INTERKULTURELLE ÖFFNUNG<br />
nen Transfer. Das Praxisheft dient dazu, diesen Prozess<br />
voranzubringen.<br />
Die Erfahrungen und Empfehlungen sind trägerübergreifend<br />
von PartnerInnen aus verschiedenen Regio -<br />
nen erarbeitet worden und in andere Kontexte transferierbar.<br />
Allgemeine Informationen<br />
•<br />
DiversiTeams erscheint Ende November 2007 als<br />
Broschüre und/oder CD-Rom.<br />
• Erarbeitet von der InBeZ-AG DiversiTeams<br />
• Beteiligte Partner: agarp, baff e.V., ism e.V., SIMA<br />
Kontakt:<br />
ism – Institut für Sozialpädagogische<br />
Forschung Mainz e.V.<br />
Ulrike Pingel<br />
Augustinerstr. 64-66<br />
55116 Mainz<br />
Telefon 06131 / 32 84 88<br />
www.ism-mainz.de<br />
><br />
ulrike.pingel@ism-mainz.de<br />
Entwicklungspartnerschaft InBeZ Rhein-Saar-Elbe | www.inbez.de 49
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