Integration mit Kompetenz - pdf - (ESF) im Land Bremen

dem Feld Migration und Arbeitsmarkt in einer Kommune
zusammenzubringen, wofür „SIMA Forum“ steht.
Sprachförderung stellt zudem besondere Anforderungen
an die Professionellen: Es geht um eine Erweiterung
ihrer Beratungskompetenz, um mündliche Sprachkompetenzen
zu erkennen. Diese Qualifi zierungsansätze
werden fl ankiert durch Methoden der Qualitätsentwicklung,
die neben der Evaluation von Sprach- und Integrationskursen
ein Maßnahmenmonitoring und Qualitätsstandards
zur Optimierung von Arbeitsgelegenheiten
vorsehen.
Unsere Adressatinnen und Adressaten
Diese Broschüre richtet sich an alle Arbeitsmarktakteure
und Aktiven im Themenfeld „Migration und Arbeitsmarkt“:
an alle Mitarbeitenden und Entscheidungs träger
in ARGEn/Optionskommunen und Arbeitsagenturen;
an die Mitarbeitenden des BAMF, Migrationsberatungsstellen,
Migrantenorganisationen, Fachberatungsstellen
und arbeitsmarktbezogene Dienstleister, an Politikerinnen
und Politiker auf Bundes-, Landes- und kommunaler
Ebene.
Die Beschreibungen der verschiedenen Instrumente,
Ansätze und Initiativen – hier auch Produkte genannt
– sind als Kompendium aus allen Teilprojekten der EP
InBeZ sowie der koordinierenden Stelle Institut für Sozialpädagogische
Forschung Mainz zusammengetragen
worden.
Einige Produkte besitzen Empfehlungscharakter, andere
Durchführungscharakter.
Allen Autorinnen und Autoren lagen Anhaltspunkte für
eine Gliederung zur Hand, dennoch ist der Broschüre
und ihrem Ausdruck die Vielzahl an Verfassern und Verfasserinnen
gewollt anzumerken! Wir wollen neugierig
machen auf unsere Arbeit und einen intensiven Transfer
in andere Regionen anregen: Deshalb haben wir den
Produkten konkrete Ansprechpersonen zugeordnet, die
Sie als Expertinnen und Experten ihrer Arbeit kontaktieren
können!
Nun noch einige begriffl iche Erläuterungen, die eng
mit dem Förderprogramm EQUAL in Verbindung stehen.
In den Beschreibungen wird zwischen drei Typen von
EINLEITUNG
Innovationen als Charakterisierung der Ansätze unterschieden:
a) Unter zielorientierten Innovationen sind
neue Profi le oder Inhalte zu verstehen; b) unter prozessorientierten
Innovationen werden neue didaktische
Methoden oder Verfahren verstanden; c) unter kontextorientierten
Innovationen strukturelle Änderungen.
Zudem hat sich in unserer Arbeit eingebürgert, zwischen
den operativen Mitarbeitenden, die die Projektaktivitäten
umsetzen, und strategischen Partnern und
Partnerinnen als Entscheidungsträgern in den öffentlichen
und privaten Institutionen und Unternehmen zu
differenzieren.
Wir danken an dieser Stelle herzlich allen Mitstreiterinnen
und Mitstreitern, allen Kolleginnen und Kollegen,
allen Partnerinnen und Partnern für ihre konstruktive
und engagierte Mitarbeit in dieser Entwicklungspartnerschaft.
Ein besonderes Danke richtet sich an alle Autorinnen
und Autoren der EP InBeZ , die durch ihr großes Engagement
und ihre Kreativität diese Transfer-Broschüre zu
einem anregenden Kompendium gemacht haben.
Wir hoffen, dass Sie mit dieser Broschüre viele Impulse
für Ihre Arbeit fi nden und im Sinne einer gemeinsamen
fachlichen Auseinandersetzung freuen wir uns auf IHRE
Kontaktaufnahme!
Nadine Förster
Nationale Koordinatorin InBeZ
EQUAL-Entwicklungspartnerschaft
InBeZ Informations- und BeratungsZentren
Rhein-Saar-Elbe
Entwicklungspartnerschaft InBeZ Rhein-Saar-Elbe | www.inbez.de 5