Integration mit Kompetenz - pdf - (ESF) im Land Bremen

terInnen der Praktikumsbetriebe statt. Die festgestellten
Fähigkeiten werden nach Abschluss der Profi lwerkstatt
in einem Zertifi kat erfasst.
Die Profi lwerkstatt wurde von 09/2006 - 02/2007 erstmals
durchgeführt. Kürzere Laufzeiten sind denkbar.
Das Modul ist Bestandteil des Profi lbaukastens (2.2.8).
Es kann einzeln durchgeführt oder in Verbindung mit
weiteren Elementen des Profi lbaukastens (Stamm daten,
schulischer und berufl icher Werdegang, Evaluation von
Arbeitsgelegenheiten, Sprach-/Integrationskurse, berufl
iche Orientierung, Feststellung der Sozialkompetenzen)
eingesetzt werden.
Technische und personelle Ressourcen
Das Produkt wird durch die Leistungen eines geeigneten
(Bildungs-)Trägers angeboten, der durch den Auftraggeber
fi nanziert wird. Die Profi lwerkstatt erfordert folgende
Rahmenbedingungen:
1.
2.
3.
4.
Infrastruktur: Unterrichtsräume, Lernmaterial,
Werk stätten zur praktischen Erprobung
Technische Voraussetzungen: Die Nutzung eines
PC/ Laptops und eines Druckers für das Bewerbungstraining
müssen gewährleistet sein
Anforderungen an die Fachkräfte: Fachliche und
me tho dische Kompetenzen: Kenntnis der Bildungs-
und Berufssysteme der Herkunftsländer und der
Bun desrepublik, Kenntnis über Wege und Verfahren
der Anerkennung von Berufs- und Bildungsabschlüssen,
Wissen über regionale Angebote zur berufl ichen
Qualifi zierung und Weiterbildung, Kontaktaufbau
und -pfl ege mit lokalen Unternehmen, didaktische
Fähigkeiten zur Vermittlung von berufsbezogenem
Deutsch und theoretischen Inhalten, Fachkenntnisse
in den angebotenen Berufsfeldern (Nachweis z.B.
durch Ausbildereignungsschein, Meisterbrief etc.)
Soziale und persönliche Kompetenzen: Offenheit,
Akzeptanz, Ambiguitätstoleranz, interkulturelle Kompetenz
in Bezug auf die Auseinandersetzung mit der
Lebenswelt der Zielgruppe, Fähigkeit zu vernetztem
Denken, Refl exionsfähigkeit.
INDIVIDUELLE UNTERSTÜTZUNGSSTRUKTUR | ORIENTIERUNGSPHASE
Transferfähigkeit
Das Produkt wird als Grundlage für die berufl iche Orientierung,
die berufsbezogene Beratung und das Coaching
eingesetzt. Das Instrument fördert die Motivation
der Teilnehmenden durch das Sichtbarmachen der
eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten und führt daher
zur Stärkung des Selbstwertgefühls. Dadurch erhalten
die Arbeitsuchenden mehr Klarheit über die eigene Situation
und gewinnen einen Überblick über ihre berufl
ichen Eingliederungschancen. Im Rahmen der praktischen
Kompetenzfeststellung nimmt das Produkt Bezug
auf im Herkunftsland erworbene Kenntnisse und
Fertigkeiten und stimmt diese mit dem (lokalen) Arbeitsmarkt
ab.
Das Instrument ist eingebettet in einen Beratungskontext,
der durch die Beschäftigten des Informations- und
Beratungszentrums Rhein-Hunsrück angeboten wird.
Das Konzept ist so fl exibel konzipiert, dass es in anderen
Kontexten und für andere Zielgruppen genutzt werden
kann. Je nach Kapazitäten des durchführenden Trägers
können auch weitere Berufsbereiche als die oben
genannten angeboten werden bzw. es kann auch auf
einzelne Felder verzichtet werden.
Kontakt
Kreisverwaltung Rhein-Hunsrück
Informations- und Beratungszentrum
Rhein-Hunsrück
Ulrike Weikusat, Sozialplanung
Ludwigstraße 3-5
55469 Simmern
Telefon 06761/82 - 447
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ulrike.weikusat@rheinhunsrueck.de
Entwicklungspartnerschaft InBeZ Rhein-Saar-Elbe | www.inbez.de 83