Feministischer Wissenstransfer - Verband Wiener Volksbildung

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Weiterbildung gefördert und animiert werden, technische Berufe mit höheren
Einkommenschancen zu wählen. Berufstätigkeit von Frauen gehört mittlerweile als
fester Bestandteil zum christlich-konservativen Frauenbild der ÖVP – Frauen.
Berufstätigkeit und die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie waren jedoch nicht immer
Programm der christlich-konservativen Frauen. Vor allem in den Jahren nach 1945
stehen Mütterlichkeit und Familienarbeit im Zentrum des Frauenbildes. Frauen
sollten die Resozialisierung ihrer Männer nach dem Krieg übernehmen und sich, so
meint Lola Solar, eine der führenden ÖVP Politikerinnen, der ersten Nachkriegsjahre
„...mit ihrer tiefen mütterlichen Verantwortung und Sorge um die Gesundung und das Leben
des schwergeprüften Volkes (kümmern).“ (Rösslhumer/Appelt 2001: 104)
Kinder, Küche, Kirche – die „drei K’s“, die schließlich von der Zweiten
Frauenbewegung als abzulehnender Lebensentwurf kritisiert werden – stehen lange
Zeit im Mittelpunkt dieses Frauenbildes. Mutterschutz, Unauflösbarkeit der Ehe zur
Versorgung der Ehefrau und Mutter durch den Ehemann, Kampf gegen
„familienzerstörende Tendenzen in Literatur, Film, Theater und Presse“
(Rösslhumer/ Appelt 2001) etc. werden als Ziele der christlich-sozialen
Frauenbewegung formuliert. Weibliche Berufstätigkeit wird als unfreiwilliger,
wirtschaftlicher Zwang interpretiert. Die „Freiheit“ bei den Kindern bleiben zu können,
sollte garantiert werden. Mit den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen
Veränderungen der 60er und 70er Jahre ändert sich diese Auffassung. Erwerbstätige
Frauen werden fester Bestandteil der gesellschaftlichen Realität, auch erwerbstätige,
bürgerliche Frauen. Der damals entstandene Begriff der Wahlfreiheit – Beruf
und/oder Mutterrolle – findet sich bis heute im frauenpolitischen Programm. Das
neue Leitbild einer selbstständigen, selbstbewussten Frau setzt sich durch.
Partnerschaftlichkeit soll das Geschlechterverhältnis bestimmen. In der Analyse des
aktuellen Leitbildes finden sich Vorstellungen von Ansätzen aus dem in der
feministisch-wissenschaftlichen Forschung mittlerweile als überholt geltendem
Differenzansatz, der von einer grundsätzlichen Verschiedenheit der Geschlechter
ausgeht und dem jeweiligen Geschlecht entsprechende, besondere Eigenschaften
zuschreibt. Frauen werden hier „spezielle weibliche Fähigkeiten“ wie „Flexibilität,
Ausdauer, Koordinationsfähigkeit, Intuition, soziale Kompetenz u.v.m“ 60
60 Siehe unter www.frauenoffensive.at