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10 Schlaglichter
Zehn Contra-Alphabetische
Schlaglichter auf die Jubilarin
•Jutta Dalhoff, Leiterin des CEWS
Z wie Zielgruppen
Von Anfang an war die Arbeit des CEWS auf
unsere Zielgruppen ausgerichtet:
Hochschulen, Forschungseinrichtungen,
Gender-ExpertInnen, Wissenschaftsorganisationen,
Politische Gremien, Wissenschaftlerinnen
und Medien – ich gehe davon aus, dass sich
in diesem Raum alle Anwesenden mindestens
einer dieser Gruppen zugehörig fühlen. Feiern
Sie heute mit uns und bleiben Sie uns auch in
Zukunft gewogen!
T wie Team
Das CEWS konnte nur durch die Zusammenarbeit
und das Engagement der durch unterschiedliche
Qualifikationen, Kompetenzen, Stärken,
Schwächen und Mentalitäten geprägten
MitarbeiterInnen – und das Durchhaltevermögen
der „Ältesten“ in guten wie in schlechten
Tagen – zu dem werden, was es heute ist. Dafür
möchte ich mich bei Euch und Ihnen allen sehr
herzlich bedanken. Ich freue mich, dass das aktuelle
Team heute vollständig vertreten ist und
von den Ex-KollegInnen auch einige mit uns
feiern! Insgesamt kämen nach zehn Jahren ca.
vierzig Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufs
Gruppenfoto!
P wie Publikationen
Das CEWS hat von Anfang an auf verschiedene
Publikationsstrategien Wert gelegt, um den
Informations- und Wissenstransfer zum Themenfeld
Frauen in Wissenschaft und Forschung
nutzerinnenfreundlich und professionell anbieten
zu können.
Ihnen allen am Vertrautesten: das CEWSjournal,
früher der CEWS-Newsletter, ein echtes Erfolgsmodell.
Das aktuelle CEWS-Themenportal ist nach dem
BMBF-geförderten Relaunch in diesem Jahr in
der Zusammenarbeit mit der GESIS-Abteilung
WTS so gut geworden, dass die GESIS es als leistungsstarkes
Angebot auf ihrer Startseite führt.
Unsere beiden neuesten Publikationen sind
heute erschienen und stehen Ihnen hier zur
Verfügung:
Das RechercheSpezial dokumentiert Literaturund
Forschungsprojekte zu unserem Themenfeld
in den Jahren 2000–2010.
Das CEWS-Positionspapier Nr. 4 begründet fundiert
den CEWS-Vorschlag der Einführung einer
leistungsbezogenen verbindlichen und flexiblen
Frauenquote zur Besetzung von Führungspositionen
in der Wissenschaft.
M wie Mittelgeber
Die Vertreterinnen und Vertreter unserer Mittelgeber
sind hier heute anwesend, wir freuen uns
sehr, mit Ihnen zehn Jahre erfolgreiche Arbeit
feiern zu können!
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