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durch die Auswertung zentraler Präsentationen
und Dokumente der Hochschulen sowie durch
die Auswertung der Ziel- und Leistungsvereinbarungen
zwischen den Hochschulen und
dem Ministerium für Innovation, Wissenschaft,
Forschung und Technologie des Landes NRW
nachgegangen. In einem zweiten Schritt geht
es um die Institutionalisierung der Gleichstellung
und konkrete Gleichstellungspraxen.
Die Gleichstellungsaktivitäten an den Hochschulen
des Landes NRW haben ihren Ursprung
in der neuen Frauenbewegung der 1970er
Jahre, die auf die Hochschulen ausstrahlte und
sowohl die Frauenförderung als auch die Frauenforschung
in Hochschule und Wissenschaft
voranbrachte. Ein Ausdruck langjähriger außerparlamentarischer
sowie parlamentarischer
Frauenbewegung ist das Landesgleichstellungsgesetz
(LGG), das am 20. November 1999 in
Kraft getreten ist und die gesetzliche Grundlage
für die Gleichstellungsaktivitäten der Hochschulen
in NRW bildet. Im LGG wird Gleichstellung
als Frauenthema konzipiert, bei dem es
um „die Belange der Frauen“, um „frauenrelevante
Aspekte“ und u. a. um Frauenförderung,
Frauenförderpläne, Abbau der Unterrepräsentanz
von Frauen und um die Vereinbarkeit von
Beruf und Familie geht.
Mit der Einführung des Hochschulgesetzes
(HG) zum 1. Januar 2007 wurde die gesetzliche
Funktion der Gleichstellungsbeauftragten
an den Hochschulen des Landes NRW analog
zum Landesgleichstellungsgesetz geregelt.
Im Gender-Report wird danach gefragt, über
VORTRÄGE
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