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Instrument, welches in der Wahrnehmung der
Kollegen jedoch als völlig belanglos eingeschätzt
wurde. Es stellte sich heraus, dass statt der
vermeintlichen 1,50 Euro immerhin 200 Euro
zusätzlicher Mittel in Aussicht gestellt waren.
Wenn davon jedoch niemand weiß, kann das
Instrument keinen Anreiz entfalten. Inzwischen
ist es wieder abgeschafft.
MÜLLER: Ich glaube nicht, dass es auf die
Summe des Geldes in der leistungsorientierten
Mittelverteilung ankommt, sondern mehr auf die
Frage der Transparenz der Verfahren und auf
die Frage der Verbindlichkeit der selbst gesetzten
Ansprüche […].
KIRSCH-AUWÄRTER: Spannend ist natürlich –
und auch dazu wäre Forschung gut – der Prozess
im Einzelnen. Als den Unternehmen [Ergänzung:
den norwegischen Unternehmen nach
Einführung der Quote] klar war, es geht darum,
Frauen zu finden und zu binden und zu halten,
mussten sie auch Anstrengungen unternehmen,
Frauen zu fördern, zu befördern, zu qualifizieren
im Sinne ihrer Unternehmensziele. Es ist
klar, es ist immer ein betriebliches Interesse
dahinter. Das ist ein Prozess, bei dem wir in
der deutschen Wissenschaft noch ziemlich am
Anfang stehen. Finden, Binden, Qualifizieren,
Fördern […].
PODIUMSGESPRÄCH
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