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Fakten und Fassaden Gleichstellungspolitiken und Geschlechterwissen in Wissenschaft und Forschung Tagung anlässlich des zehnjährigen Bestehens des Kompetenzzentrums Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS 25.-26. Oktober 2010, Bonn Tagungsdokumentation
Inhalt Vorwort 4 Programm 8 10 Schlaglichter Jutta Dalhoff Leiterin des Kompetenzzentrums Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS, Arbeitsbereich von GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften 10 Grußworte Ministerialrätin Christina Hadulla-Kuhlmann Leiterin des Referates für Chancengerechtigkeit in Bildung und Forschung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) 12 Ministerialdirigentin Dr. Beate Wieland Abteilungsleiterin für Forschung und Technologie im Ministerium für Innovation, Wissenschaft und Forschung des Landes Nordrhein-Westfalen 14 Prof. Dr. York Sure Präsident von GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften 16 Rückschau und Ausblick Dr. Brigitte Mühlenbruch Präsidentin der European Platform of Women Scientists EPWS, Gründerin und ehemalige Leiterin des CEWS 18 Podiumsgespräch Gleichstellungspolitik zwischen neuer Wertigkeit und mangelnder Verbindlichkeit 32 Impressionen 42
Seite 1: cews.publik.no15 Fakten und Fassade
Seite 5 und 6: Vorwort Vom 25. bis 26. Oktober 201
Seite 7 und 8: von Wissenschaftlerinnen geführt,
Seite 9 und 10: Programm Festveranstaltung Montag,
Seite 11 und 12: 10 Schlaglichter Zehn Contra-Alphab
Seite 13 und 14: Grußwort Sehr geehrte Frau Dr. Wie
Seite 15 und 16: Grußwort umfasst sozialwissenschaf
Seite 17 und 18: Grußwort mit den Kolleginnen aus d
Seite 19 und 20: Rückschau und Ausblick •Dr. Brig
Seite 21 und 22: war es natürlich äußerst brisant
Seite 23 und 24: Mit diesen Reiseeindrücken habe ic
Seite 25 und 26: im BMBF, Frau Helga Ebeling, noch e
Seite 27 und 28: Bitte erwarten Sie von mir jetzt ke
Seite 29 und 30: litik und Wirtschaft. Aber solche P
Seite 31 und 32: Vertiefung versus Multifunktionalit
Seite 33 und 34: Podiumsgespräch Gleichstellungspol
Seite 35 und 36: Ort das Engagement der Lehrenden, d
Seite 37 und 38: nierung“ und ein Kompetenzzentrum
Seite 39 und 40: esteht kein Zweifel […], die Verb
Seite 41 und 42: egriffen, fundamental. Und gar kein
Seite 43 und 44: Impressionen 42
Seite 45 und 46: Das Quantifizieren von Problemen al
Seite 47 und 48: Im selben Maße läuft der Mainstre
Seite 49 und 50: Wer weiß was? Gleichstellungspolit
Seite 51 und 52: ne verschwindet, worauf ich am Ende
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als tragfähig erweisen muss. Wisse
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die ExpertInnen für sich gewinnen
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und muss durch das Nadelöhr der Va
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unterschiedliche Konstellationen so
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In: Angelika Wetterer (Hg): Geschle
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Lauter Einschluss, leise Ausschlüs
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Interviews, Kurzfragebögen, Fokusg
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zw. ausschließenden Charakter die
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New Public Management-Logik. Konkre
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torinnen auf das Phänomen, dass Ze
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Die Verbesserung der Lebensbedingun
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Gleichstellungspolitiken in Wissens
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leiben. An die Stelle der bisherige
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(Clark 2007), der unternehmerischen
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Umsetzung politisch unterstützt wi
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und Maßnahmen sind. Damit verände
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Regelungen zur Antidiskriminierung
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Literatur Bender, Gerd (Hg.) (2001)
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Geschlechter(un)gerechtigkeit an Ho
Seite 93 und 94:
Frauenförderpläne: Gleichstellung
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täten, Fachhochschulen und Kunstho
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welche Ressourcen (Freistellung und
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Ordnet man die Hochschulen beispiel
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und zum anderen erweisen sich die F
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abbau an nordrhein-westfälischen H
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nicht für MitarbeiterInnen von Sta
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Gleichstellung und akademischer Wet
Seite 109 und 110:
und das andere nicht lassen: Gleich
Seite 111 und 112:
Die Preisträgerinnen, v.l.n.r.: Na
Seite 113 und 114:
Impressionen 112
Seite 115:
Impressum GESIS - Leibniz-Institut
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