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Gleichstellungspolitiken in Wissenschaft<br />
und Forschung im Wettbewerb<br />
•Dr. Heike Kahlert, Universität Rostock<br />
1. Einleitung<br />
Die um sich greifende Ökonomisierung aller gesellschaftlichen<br />
Bereiche bis hin zum Alltagsleben<br />
macht auch vor Hochschule und Forschung<br />
nicht Halt. Marktbedingungen haben Einzug<br />
in die wissenschaftlichen Institutionen und<br />
den akademischen Alltag gehalten und wirken<br />
nachhaltig verändernd auf die Organisationsstrukturen<br />
ebenso wie die organisationalen<br />
Prozesse und kulturellen Praktiken ein.<br />
Dabei unterliegen die wissenschaftlichen Produkte,<br />
allen voran Forschung, Lehre und Studium,<br />
aber auch die Organisationen, in denen diese<br />
hervorgebracht werden, unter dem um sich<br />
greifenden Globalisierungsdruck einem Wettbewerb<br />
um Ressourcen wie finanzielle Förderung,<br />
Studierende sowie Wissenschaftlerinnen<br />
und Wissenschaftler und die damit verbundene<br />
Anerkennung und Reputation. Welche Bedeutung<br />
der Gleichstellung in diesem Wettbewerb<br />
zukommt, soll im Folgenden reflektiert werden.<br />
Der Titel meines Beitrags ist gewollt doppeldeutig.<br />
In einem ersten Schritt frage ich nach dem<br />
Stellenwert von Gleichstellung und Gleichstel-<br />
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