MISSION DURCH MIGRATION

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einer schweizer Gemeinde wurde nicht mehr ein Pastor, Prediger oder Gemeindeleiter,
sondern ein Teamleiter, Coach und Mentor gesucht. 46 Diese Entwicklung hin zu moder-
neren Leitungsstil und Strukturen scheint sich diametral von der Entwicklung in Latein-
amerika zu unterscheiden. Dort ist eine Tendenz zum Einzelkämpfer zu verzeichnen. Der
“Caudillismo”, ein in der Kultur weit verbreiterter Führungsstil eines alleinigen, nicht zu
hinterfragenden und starken Leiters, ist in den lateinamerikanischen Gemeinden ebenfalls
weit verbreitet. Es scheint so zu sein, dass je charismatischer die Gemeinde ist, umso
hierarchischer ist sie strukturiert. 47
Es braucht viel Verständnis, Reife und Gnade, um las Lateinamerikaner aus
diesem Hintergrund nun plötzlich mit schweizer Vorstellungen von flachen Strukturen,
demokratischem Denken und Teamleiterschaft umgehen zu können. Einerseits wirft der
Latino als Gemeindeglied dem schweizer Leiter oft zu wenig Rückgrat vor, andrerseits
irritieren den Latino als Leiter die schweizer Ansprüche an Mitsprache und Teamarbeit.
Ohne die Gnade, die ein gegenseitiges Verständnis ermöglicht, ist ein von christlicher
Nächstenliebe geprägter Umgang mit Andersdenkenden kaum möglich. Diese Haltung
darf und soll von einem Lateinamerikaner als Gast in der Schweiz auch erwartet werden
können.
3.3 Schlussbemerkungen zu Kapitel 3
In diesem Kapitel wurde darauf hingewiesen, dass die Missionsinitiativen lateinamerika-
nischer Migranten nebst allem Potential zur Evangelisierung ihres Gastlandes auch eine
Reihe von Gefahren mit sich bringen. Einerseits sind da die Erwartungen an das alltägli-
che Leben in der Schweiz, welches sich doch sehr von dem in Lateinamerika unterschei-
det, andrerseits sind es die Gewohnheiten, wie christlicher Glaube gelebt und weiterge-
geben werden sollte. Sie sehen sich mit einer individualistischen, säkularisierten Gesell-
46 Dieser Stellenbeschrieb wurde dem Verfasser im September 2001 von der besagten Gemeinde
zugesandt. Diese Stelle wurde auch einem lateinamerikanischen Missionar an geboten und könnte daher
ein Fallbeispiel für die Umsetzung verschiedener Leitungsauffassungen werden.
47 Alle dem Verfasser bekannten, grossen und schnell wachsenden Gemeinden in Lateinamerika
entsprechen dieser Charakteristik: sie sind charismatisch und haben einen starken Einzelleiter.