FRAUENHANDELN IN DEUTSCHLAND - KOK

86 PrAXIS
MISSBrAuCH voN Au-PAIr-verHÄLTNISSeN 87
deutschland als maßgeblich anerkannt.« 136 in diesem werden die rahmenbedingungen
für einen au-pair-aufenthalt, wie z.B. arbeitszeit, urlaub, arbeitsumfang
u.ä. geregelt.
das au-pair-Programm
unter einem au-pair-Verhältnis wird ein dem Begriff entsprechendes »auf Gegenseitigkeit«
beruhendes Verhältnis verstanden, bei dem in einer Gastfamilie
die sprache und Kultur eines landes erlernt und erfahren werden kann und im
Gegenzug in dieser Gastfamilie bei der Kinderbetreuung und im haushalt hilfe
geleistet wird.
Rahmenbedingungen
au-pair wird als interkulturelles austausch- und Jugendbildungsprogramm gesehen
und richtet sich nach den Bestimmungen des »europäischen abkommens
über die au-pair-Beschäftigung« vom 24.11.1969. au-pairs sind weder studierende
noch arbeitnehmerinnen. die dauer des aufenthalts beträgt 6 bis 12 Monate,
in ausnahmefällen ist ein Kurzaufenthalt möglich, eine Verlängerung über die 12
Monate hinaus ist jedoch ausgeschlossen. am leichtesten ist ein 10- bis 12-monatiger
aufenthalt ab september, also zu schuljahresbeginn, zu vermitteln.
Pflichten und Aufgaben der/des Au-pair/s
Gute Beherrschung der sprache der Gastfamilie ist besonders für die Kinderbetreuung
sehr hilfreich und wichtig. die aktive, selbstständige Betreuung der Kinder
und ein liebevoller, verantwortungsbewusster umgang mit ihnen gehört zu
den au-pair-Pflichten. darüber hinaus gehört Mithilfe bei der hausarbeit zu den
aufgaben eines au-pairs. hierzu zählen täglich anfallende aufgaben wie z.B. Kochen
von einfachen Gerichten oder Geschirr-spülen, jedoch nicht große Putzarbeiten,
z.B. nach renovierungen u. ä.
die Beschäftigungszeit beträgt 30 stunden pro Woche bei maximal 6 stunden
am tag. Zeiten, in denen anwesenheitspflicht besteht, so beispielsweise auch essenszeiten,
gelten als Beschäftigungszeiten. ein- bis zweimal die Woche Babysitten
ist ein fester Bestandteil des aufgabenspektrums einer/s au-pair/s. das soll jedoch
nicht an freien tagen geschehen.
Rechte der/des Au-pair/s
als au-pair hat man jedoch nicht nur Pflichten, sondern auch bestimmte rechte.
Zu denen zählt die freie unterkunft in einem eigenen, im hause der Familie befindlichen
Zimmer bei freier Mitbenutzung der restlichen Wohnräume und der
sanitären anlagen sowie volle Verpflegung, auch an freien tagen und auch bei abwesenheit
der Gastfamilie.
die höhe des gezahlten taschengeldes liegt bei ca. 260 euro im Monat. darüber
hinaus kommt die Familie für die Versicherungskosten auf. der Besuch einer
sprachschule ist sowohl Pflicht als auch recht der/des au-pair/s und bietet die Möglichkeit,
sprachdiplome und -zertifikate zu erwerben und Kontakte zu knüpfen.
136 Bundesagentur für arbeit » au-pair-info für deutsche Gastfamilien«
die Kosten für die hin und rückfahrt zur sprachschule trägt die Gastfamilie.die
Freizeitregelung erfolgt in absprache mit der Familie, mindestens anderthalb freie
tage (bei einem aufenthalt in deutschland mindestens vier freie abende) in der
Woche; Meistens ein sonntag und genügend Zeit für den Besuch der sprachschule
müssen aber auf jeden Fall gewährleistet sein. urlaub wird in absprache mit der
Familie bei einem aufenthalt von über sechs Monaten gewährt. auf jeden anwesenheitsmonat
entfallen zwei tage urlaub bei Weiterzahlung des taschengeldes.
die Möglichkeit zu kündigen besteht. die Kündigungsfrist beträgt 2 Wochen.
trotz der anerkannten regelungen finden au-pair-Vermittlungen jedoch oft in
einer »Grauzone« statt. das Versprechen eines au-pair-aufenthaltes in deutschland
erweist sich leider nicht selten als erfolgreiche und einträchtige lockmethode,
derer sich dubiose agenturen bzw. auch privat Personen bedienen.
aus einer internen untersuchung unter den Mitgliedsorganisationen des KOK
geht hervor, dass au-pair-Mädchen oft für die Gasteltern wie sklaven arbeiten
müssen. der Kontakt nach außen wird ihnen verwehrt, nicht einmal das ihnen
zustehende taschengeld bekommen sie regelmäßig. nicht selten kommt es sogar
zu sexuellen Übergriffen.
in den meisten Fällen von Missbrauch von au-pairs kommt es leider nie zu einer
anzeige. dabei handelt es sich in vielen dieser Fälle um Menschenhandeldelikte.
denn das einhergehen von ausbeutung der arbeitskraft, Freiheitsberaubung, einbehaltung
von Pässen, ausnutzung der auslandsspezifischen hilflosigkeit der jungen
Mädchen, sexueller Missbrauch erfüllt den tatbestand gemäß § 232 ff stGB.
seit der liberalisierung der arbeitsvermittlung und dem Wegfall von lizenzpflicht
137 für au-pair-agenturen (anfang 2002) verzeichnet man einen regelrechten
Wildwuchs von Vermittlungsagenturen. Manche davon sind lediglich via
internet oder telefonisch erreichbar. das internet als anonymes Vermittlungsforum
birgt dabei in sich besondere Gefahren.
unseriöse Vermittlerinnen oder Privatpersonen können so risikofrei das Geschäft
vorantreiben, ohne je eine Kontrolle fürchten zu müssen.
deshalb ist die Wiedereinführung der lizenzpflicht eine notwendige Maßnahme,
um Missbrauch nicht zuzulassen bzw. optimal einzugrenzen. au-pairs sind
schutzbedürftige junge Menschen, die einem «Betreuungsverhältnis besonderer
art« unterliegen. daher ist es nicht hinnehmbar, dass Jugendliche ohne eine betreuende
Vermittlungsstelle als au-pair nach deutschland kommen können.
au-pair definiert man deswegen als »Beschäftigungsverhältnis besonderer art«,
weil es sich hier vorrangig im weitestem sinne um einen Kultur- und Bildungsaufenthalt
138 zwischen schule und Beruf für Jugendliche aus einem fremden land
handelt. dabei ist der besondere akzent auf die Verfeinerung der sprachkenntnisse
und das Kennenlernen der Kultur eines fremden landes gesetzt. Für die erledigung
von notwendigen aufenthaltsmodalitäten brauchen au-pairs einen ansprechpartner,
eine stelle, die immer erreichbar und in notfällen in der lage ist,
für die au-pairs zu handeln.
es muss daher dafür sorge getragen werden, dass ein au-pair-Verhältnis nicht
als deckmantel genutzt wird, um die Jugendlichen als billige arbeitskräfte zu
137 um als au-pair-agentur zugelassen zu werden, mussten sich agenturen bis 2002 einer strengen Überprüfung vom arbeitsamt
unterziehen.
138 Für deutsche au-pairs erfüllt ein au-pair-aufenthalt im ausland bereits alle Vorraussetzungen eines anerkannten Bildungsjahrs,
deswegen wird auch das gesetzlich zustehende Kindergeld gezahlt.
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