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LIBRO IV : DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Título I : NORMAS GENERALES
Con todo, si en una empresa se ha suscrito un convenio colectivo, ello no obstará para que los
restantes trabajadores puedan presentar proyectos de contrato colectivo, de conformidad al artículo
482 483 484 485 486
317.
Art. 314 bis A. El sindicato que agrupe a trabajadores agrícolas de temporada, tendrá la facultad
de presentar a el o a los respectivos empleadores, un proyecto de convenio colectivo al que deberán
dar respuesta dentro del plazo de 15 días desde la recepción del respectivo proyecto de convenio.
Si la respuesta antes indicada no se verifica, la Inspección del Trabajo a solicitud del sindicato,
podrá apercibirlo dentro de los 5 días siguientes a la fecha de esta solicitud, a fin de que la respuesta
sea entregada, bajo apercibimiento de la sanción prevista en el artículo 506. La respuesta negativa del
empleador, sólo habilita al sindicato para presentar un nuevo proyecto en la siguiente temporada. 487
La negociación directa deberá finalizar, con una antelación no inferior a 30 días al de inicio de las
labores agrícolas de temporada.
Art. 314 bis B. Se podrán convenir en la negociación a que se refiere el artículo anterior, normas
comunes de trabajo y remuneraciones incluyéndose especialmente entre aquéllas, las relativas a
prevención de riesgos, higiene y seguridad; distribución de la jornada de trabajo; normas sobre
alimentación, traslado, habitación y salas cunas.
Será también objeto especial de esta negociación:
a) Acordar normas sobre remuneraciones mínimas, que regirán para los trabajadores afiliados al
sindicato, y
b) Pactar las formas y modalidades bajo las cuales se cumplirán las condiciones de trabajo y
empleo convenidas.
Podrá también, si lo acordaren las partes, pactarse la contratación futura de un número o
porcentaje de los trabajadores involucrados en la negociación.
482 El Dictamen Nº 3.678/127, de 5.09.03, concluye: 1.- La comunicación a que alude el inciso 1º del artículo 320 del Código del Trabajo, solo es exigible en
aquellas empresas en donde no existe instrumento colectivo vigente, entendiéndose por tal, indistintamente, convenio colectivo, suscrito a la luz de los
artículos 314 del mismo cuerpo legal, contrato colectivo o fallo arbitral; 2.- La existencia en una empresa de un convenio colectivo de aquellos suscritos
de acuerdo con el artículo 314 bis, del Código del Trabajo, no exime al empleador de efectuar la comunicación a que se refiere el artículo 320 del Código
del Trabajo, a los restantes trabajadores de la empresa, y 3.- La presentación del proyecto de contrato colectivo por parte de un grupo de trabajadores
o un sindicato en representación de sus afiliados, regidos por un convenio colectivo, deberá efectuarse no antes de cuarenta y cinco días ni después de
cuarenta días anteriores a la fecha de vencimiento del respectivo convenio, salvo que el instrumento vigente en la empresa sea un convenio suscrito bajo
el imperio del artículo 314 bis, del Código del Trabajo, en cuyo caso los trabajadores podrán presentar su proyecto al empleador en el momento que lo
estimen conveniente.
483 El Dictamen Nº 3.278/175, de 7.10.02, concluye: 1) No se ajusta a derecho la cláusula XVII del convenio colectivo celebrado por la empresa Aseos Industriales
Casino Ltda. con el Sindicato de Trabajadores constituido en ella, que subordina la duración del convenio a la vigencia de otro contrato de prestación
de servicios, celebrado por dicha empresa con la Municipalidad de Maipú; 2) Las partes del mismo convenio colectivo, deberán adecuar la referida cláusula
precisando su vigencia dentro de los topes mínimo y máximo, establecidos por el artículo 347 del Código del Trabajo, y 3) La omisión de esa adecuación
significará que dicho instrumento colectivo, no podrá tener una duración superior a cuatro años, contados a partir del primero de diciembre de 2001, fecha
de entrada en vigencia de la ley 19.759.
484 El Dictamen Nº 4.221/208 de 12.12.02, concluye: 1) No se ajusta a derecho la Cláusula Tercera del convenio colectivo celebrado el 16.06.97 y sus posteriores
prórrogas, entre la empresa Buses JM Pullman S.A. con un grupo de trabajadores y con el Sindicato de Trabajadores de Empresa Buses JM Ltda.,
que subordina su duración a la vigencia de un contrato de servicios de transporte, celebrado por la misma empresa con Codelco Chile-División Andina; 2)
Las partes del mismo convenio colectivo, deberán adecuar la referida cláusula en el sentido de precisar la vigencia del instrumento colectivo, dentro de
los topes mínimo y máximo establecidos en el artículo 347 del Código del Trabajo, y 3) La omisión de esa adecuación autoriza a las partes para recurrir al
tribunal competente, a fin de que determine la duración del convenio colectivo, y si nada se hiciere al respecto, significará que dicho convenio colectivo no
podrá tener una duración superior a cuatro años, contados a partir del primero de diciembre de 2001, fecha de entrada en vigencia de la ley 19.759.
485 El Dictamen Nº 1.589/93, de 24.05.02, concluye: 1.- El convenio colectivo que se suscriba a la luz de lo dispuesto en el artículo 314 bis), del Código del
Trabajo, afectará solamente a aquellos trabajadores que expresamente manifestaron su voluntad de negociar colectivamente concurriendo a la elección
de la comisión negociadora laboral y que, posteriormente, en el curso del proceso continuaron demostrando su ánimo de persistir formando parte del
mismo para, finalmente, participar en la votación, aceptando o rechazando, la última propuesta del empleador, y 2.- Atendido el carácter voluntario del
procedimiento en estudio, los trabajadores que han expresado su decisión de negociar colectivamente, en los términos señalados, pueden abstenerse,
durante el desarrollo del procedimiento y antes de la suscripción del convenio, de seguir participando en él o participar en uno distinto, como podría ser una
negociación reglada.
486 Los trabajadores a quienes el empleador ha hecho extensivos los beneficios contenidos en un contrato colectivo, les asiste la obligación de efectuar el
aporte previsto en el artículo 346 del Código del Trabajo aún en el evento que dichos dependientes celebren, posteriormente, un convenio colectivo a la luz
del artículo 314 bis, del mismo cuerpo legal, con iguales beneficios que los obtenidos por la organización respectiva. (Dictamen Nº 1.310/31, de 4.04.03).
487 El artículo único, N° 10, de la Ley N° 20.087 (D.O.: 3.01.06), reemplazó en el inciso segundo de este artículo el número “477” por “506”, como aparece en
el texto.
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