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LIBRO V : DE LA JURISDICCIÓN LABORAL
Título Final : DE LA FISCALIZACIÓN, DE LAS SANCIONES Y DE LA PRESCRIPCIÓN
o de asistencia a programas de capacitación, según corresponda, en el plazo de 60 días, procederá al
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aumento de la multa original, el que no podrá exceder de un 25 por ciento de su valor.
Art. 507. Se sancionará con una multa a beneficio fiscal de 5 a 100 unidades tributarias mensuales,
al empleador que simule la contratación de trabajadores a través de terceros, cuyo reclamo se regirá
por lo dispuesto en el artículo 474. En este caso, el empleador quedará sujeto al cumplimiento de todas
las obligaciones laborales y previsionales y al pago de todas las prestaciones que correspondieren
respecto de los trabajadores objetos de la simulación. 695
El que utilice cualquier subterfugio, ocultando, disfrazando o alterando su individualización
o patrimonio y que tenga como resultado eludir el cumplimiento de las obligaciones laborales y
previsionales que establece la ley o la convención, será sancionado con una multa a beneficio fiscal de
10 a 150 unidades tributarias mensuales, aumentándose en media unidad tributaria mensual por cada
trabajador afectado por la infracción, cuyo conocimiento corresponderá a los Juzgados de Letras del
Trabajo, con sujeción a las normas establecidas en el Título I de este Libro.
Quedan comprendidos dentro del concepto de subterfugio, a que se refiere el inciso anterior,
cualquier alteración realizada a través del establecimiento de razones sociales distintas, la creación
de identidades legales, la división de la empresa, u otras que signifiquen para los trabajadores
disminución o pérdida de derechos laborales individuales o colectivos, en especial entre los primeros
las gratificaciones o las indemnizaciones por años de servicios y entre los segundos el derecho a
sindicalización o a negociar colectivamente.
El empleador quedará obligado al pago de todas las prestaciones laborales que correspondieren
a los trabajadores quienes podrán demandarlas, en juicio ordinario del trabajo, junto con la acción
judicial que interpongan para hacer efectiva la responsabilidad a que se refiere el inciso segundo.
El plazo de prescripción que extinga las acciones y derechos a que se refieren los incisos
precedentes, será de cinco años contados desde que las obligaciones se hicieron exigibles.
Art. 508. Las notificaciones que realice la Dirección del Trabajo se podrán efectuar por carta
certificada, dirigida al domicilio que las partes hayan fijado en el contrato de trabajo, en el instrumento
colectivo o proyecto de instrumento cuando se trate de actuaciones relativas a la negociación
colectiva, al que aparezca de los antecedentes propios de la actuación de que se trate o que conste
en los registros propios de la mencionada Dirección. La notificación se entenderá practicada al sexto
día hábil contado desde la fecha de su recepción por la oficina de Correos respectiva, de lo que deberá
dejarse constancia por escrito.
Art. 509. Las personas que incurran en falsedad en el otorgamiento de certificados, permisos o
estado de salud, en falsificación de éstos, o en uso malicioso de ellos, serán sancionadas con las penas
previstas en el artículo 202 del Código Penal. 696
691 Artículo intercalado como aparece en el texto, por el artículo Duodécimo N° 3), letra c), de la Ley N° 20.416 (D.O.: 3.02.10).
692 La circular Nº 18, de 2010, del Departamento de Inspección, modifica instrucciones sobre procedimientos de fiscalización, montos de multas, recursos
administrativos y criterios para resolverlos, conforme a las disposiciones de la ley Nº 20.416, que introdujo modificaciones, entre otras normas, al Código
del Trabajo, en beneficio, básicamente de la micro y pequeña empresa. (Boletín Oficial Nº 254, marzo 2010, p. 101).
693 V. website institucional http://www.dt.gob.cl: Autodiagnóstico del cumplimiento de la normativa laboral, herramienta que permite obtener un diagnóstico
certero del nivel de cumplimiento de las normas laborales en su empresa. Al finalizar el cuestionario, el interesado obtendrá una completa guía para resolver
las eventuales faltas cometidas.
694 La circular Nº 73, de 08.06.10, de los Departamento Jurídico e Inspección, modifican instrucciones sobre montos de multas, recursos administrativos, plazo
para solicitarlos y criterios para resolverlos. (Boletín Oficial Nº 258, julio 2010, p. 56).
695 Inciso reemplazado, como aparece en el texto, por el artículo 6º de la Ley N° 20.123 (D.O.: 16.10.06). La referencia al Art. 474, debe entenderse efectuada
al Art. 503 de este Código.
696 El artículo 202 del Código Penal, establece que “El facultativo que librare certificación falsa de enfermedad o lesión con el fin de eximir a una persona de
algún servicio público, será castigado con reclusión menor en sus grados mínimo a medio y multa de seis a diez unidades tributarias mensuales.”.
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