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LIBRO IV : DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Título III : DEL CONTRATO COLECTIVO
También se aplicará lo dispuesto en este artículo a los trabajadores que, habiendo sido contratados
en la empresa con posterioridad a la suscripción del instrumento colectivo, pacten los beneficios a que
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se hizo referencia.
527 El Dictamen Nº 1.609/37, de 28.04.03, concluye: 1.- Teniendo en cuenta que la figura de la extensión de beneficios, contenida en el artículo 346 del Código
del Trabajo, es un acto de voluntad unilateral del empleador, preciso es consignar que no podría en caso alguno afectar el cumplimiento de las obligaciones
que le impone el contrato colectivo suscrito con anterioridad con un Sindicato de la Empresa y mediante el cual se ha obligado a entregar, como en
la especie, cupos limitados de ciertos beneficios destinados a los trabajadores involucrados en el mismo, y 2.- Considerando la redacción de la cláusula
cuarta del contrato individual de trabajo suscrito entre Levaduras Collico S.A., representada por su Gerente General don Ramiro Berríos López, y don
Cristián Mauricio Cárdenas Muñoz, corresponde a éste último, a juicio de esta Dirección del Trabajo, percibir el beneficio de “Indemnización por años de
servicios”, contenida en la cláusula décimo octava del contrato colectivo suscrito con el Sindicato Nº 2 de la citada empresa, cuando se cumpla alguna de
las condiciones señaladas en la misma.
528 El Dictamen Nº 3.997/200, de 2.12.02, establece que los trabajadores que voluntariamente se desafilian del sindicato, con posterioridad a la negociación
colectiva de que fueron parte, deben continuar cotizando a la organización sindical respectiva, el setenta y cinco por ciento del valor de la cuota ordinaria
sindical, durante toda la vigencia del instrumento colectivo y los pactos modificatorios del mismo. El citado pronunciamiento fue complementado mediante
Ord. Nº 1.467/0083, de 14.05.02, conforme al cual se determinó : “Teniendo en cuenta la regla de vigencia in actum de la ley laboral y el efecto inmediato
de la misma, los trabajadores que a contar del 1º de diciembre de 2001, se desafilian de su sindicato, deben continuar cotizando a la organización de la que
se desvinculan el setenta y cinco por ciento del valor de la cuota ordinaria, durante toda la vigencia del contrato colectivo del que fueron parte y sus pactos
modificatorios, sin distinguir respecto de encontrarse o no afiliados a otra organización sindical dentro de la misma empresa.”.
529 Los trabajadores de la empresa Farmacias SALCOBRAND que se desafiliaron del sindicato que negoció, con posterioridad a la suscripción del convenio
colectivo al que se encontraban afectos hasta el 1 de octubre de 2003, están obligados a aportar a dicha organización sindical el 75% de la cotización
ordinaria mensual, previsto en el inciso 3º del citado artículo 346, durante toda la vigencia del referido instrumento, sin que resulte procedente exonerarse
de dicho mandato legal por su afiliación posterior al sindicato que suscribió el convenio colectivo que actualmente los rige. (Dictamen Nº 5.359/247, de
12.12.03).
530 Los trabajadores que se desafiliaron del Sindicato Nº 2 de Trabajadores de la empresa Indumotora Automotriz S.A., con posterioridad a la negociación
colectiva de que fueron parte, están obligados a cotizar en favor de dicha organización el aporte del 75% de la cotización ordinaria mensual, previsto en el
inciso 3º del artículo 346 del Código del Trabajo, según el valor que ésta hubiere tenido al momento de la presentación del proyecto de contrato colectivo.
(Dictamen Nº 3.479/110, de 27.08.03).
531 Los trabajadores a quienes el empleador les hiciere extensivos los beneficios convenidos en un instrumento colectivo, para los dependientes que ocupen
los mismos cargos o desempeñen iguales funciones, deberán aportar al sindicato que ha obtenido los beneficios, durante toda la vigencia del referido
instrumento colectivo, el 75% de la cotización ordinaria mensual, según el valor que ésta tenía al momento de la presentación del proyecto correspondiente,
sin que sea jurídicamente procedente considerar las posteriores variaciones que ha tenido la referida cuota mensual. (Dictamen Nº 5.413/255, de 17.12.03).
532 El Dictamen Nº 2.000/117, de 28.06.02, concluye: 1) Los dependientes que se desafiliaron del Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto de Seguridad
del Trabajo, pudieron suscribir válidamente el convenio colectivo de 04.01.2002, por cumplir dicho instrumento colectivo las normas mínimas de procedimiento
exigidas por el artículo 314 bis, del Código del Trabajo, el que producirá todos los efectos que la ley le reconoce; 2) El conocimiento y resolución de
las denuncias por prácticas antisindicales o desleales, corresponde a los Juzgados de Letras del Trabajo, sin perjuicio de la intervención de la Inspección
del Trabajo respectiva, en los términos previstos por el inciso tercero del artículo 292, del Código del Trabajo, y 3) Deben continuar haciendo el aporte del
75% de la cotización mensual ordinaria, aquellos trabajadores que participaron en la negociación del contrato colectivo representados por el sindicato y,
posteriormente, se desafiliaron del mismo para celebrar con el mismo empleador un convenio colectivo.
533 Teniendo en cuenta la regla de vigencia in actum de la ley laboral y el efecto inmediato de la misma, los trabajadores que a contar del 1º de diciembre
de 2001, se desafilian de su sindicato, deben continuar cotizando a la organización de la que se desvinculan el setenta y cinco por ciento del valor de la
cuota ordinaria, durante toda la vigencia del contrato colectivo del que fueron parte y sus pactos modificatorios, sin distinguir respecto de encontrarse o no
afiliados a otra organización sindical dentro de la misma empresa. (Dictamen Nº 1.467/83, de 14.05.02).
534 El Dictamen Nº 124/2, de 11.01.02, concluye: 1) Reconsidérase toda otra doctrina que sea contraria o incompatible con la expuesta en el presente dictamen,
y 2) Los trabajadores que voluntariamente se desafilian del sindicato, con posterioridad a la negociación colectiva de que fueron parte, deben continuar
cotizando a la organización sindical respectiva, el setenta y cinco por ciento del valor de la cuota ordinaria sindical, durante toda la vigencia del instrumento
colectivo y los pactos modificatorios del mismo.
535 El Dictamen Nº 1.594/98, de 24.05.02, concluye: 1) Los trabajadores que se desafilien de un sindicato constituido en la Compañía Minera Disputada de
Las Condes S.A., con posterioridad a la negociación colectiva de que fueron parte, deben continuar cotizando a favor de dicho sindicato, el setenta y cinco
por ciento del valor de la cuota ordinaria sindical, durante toda la vigencia del convenio colectivo único suscrito por aquél y la referida empresa y los pactos
modificatorios del mismo, y 2) Los trabajadores que se desafilien de la organización sindical que obtuvo los beneficios pactados en el correspondiente
instrumento colectivo e ingresen a otra de las organizaciones sindicales constituidas en la empresa, están obligados a cotizar a favor de aquélla el setenta
y cinco por ciento de la cotización mensual ordinaria, durante toda la vigencia del instrumento colectivo y los pactos modificatorios del mismo, debiendo, el
empleador respectivo, en conformidad a lo dispuesto en los artículos 346 inciso 2º y 262 del Código del Trabajo, descontar de las remuneraciones de los
dependientes de que se trata, tanto el aporte a que se ha hecho referencia, como las cuotas sindicales ordinarias que éstos deban pagar a la organización
a la cual se afiliiaron.
536 El Dictamen Nº 1.199/63, de 11.04.03, concluye: 1) El monto a descontar por aporte sindical de la remuneración del trabajador al cual el empleador le ha
hecho extensivos los beneficios de instrumento colectivo celebrado por un sindicato, cumplidos los supuestos legales, asciende al 75% de la cuota mensual
ordinaria del respectivo sindicato, y 2) El Banco Do Brasil S.A. sólo podría deducir los aportes o cuotas sindicales de las remuneraciones de los trabajadores
que correspondan a períodos trabajados, no siendo procedente que se haga por lo que se hubiere pagado por beneficio de contrato colectivo de mantención
de la remuneración durante los días que los trabajadores se encuentren acogidos a licencia médica, si tal pago no sería en derecho remuneración sino
adelanto del subsidio, sujeto a restitución o reintegro a la empresa.
537 El Dictamen N° 2.596/197, de 23.06.00, concluye que la directiva sindical tiene la responsabilidad de exigir al empleador que efectúe los descuentos y entere
al sindicato respectivo los aportes a que se refiere el artículo 346 del Código del Trabajo. Asimismo, se encuentra dentro del marco de sus obligaciones
como administradora del patrimonio sindical, el establecer mecanismos eficientes para lograr que los trabajadores que se ven favorecidos con la extensión
de beneficios indiquen la organización a la cual debe ir su aporte, cuando los beneficios los hubiere obtenido más de un sindicato.
538 El Dictamen N° 4.982/215, de 20.11.03, concluye: 1) El descuento de los aportes establecidos en el artículo 346 del Código del Trabajo, no efectuados
oportunamente por el empleador, puede ser practicado retroactivamente y sin límite en las remuneraciones de los trabajadores; 2) El convenio colectivo
por el cual se consulta, debe contener la nómina de los trabajadores afectos al mismo. No existe impedimento alguno para que una organización sindical
solicite a quien corresponda la nómina de los dependientes afectos al convenio colectivo de que se trata, debiendo tener en consideración, no obstante,
que el destinatario de tal requerimiento, sea éste el empleador o los representantes de los trabajadores que negociaron, no tiene obligación legal alguna
de proporcionar dicha información; 3) Sólo se encuentran obligados a efectuar el aporte contemplado en el inciso 1º del artículo 346 del Código del Trabajo
los dependientes contratados con posterioridad a la suscripción de los instrumentos colectivos vigentes en la empresa a quienes el empleador les esté
otorgando los beneficios del contrato colectivo celebrado por el sindicato constituido en la empresa, de manera tal que para determinar si los beneficios extendidos
a dichos trabajadores son los contenidos en el aludido contrato colectivo o, por el contrario, aquellos pactados en el convenio colectivo celebrado
por un grupo de trabajadores y, de esta forma, poder precisar cuáles son los dependientes obligados a efectuar el referido aporte, deberá requerirse a la
Inspección del Trabajo competente la fiscalización correspondiente, y 4) El conocimiento y resolución de la denuncia por prácticas antisindicales o desleales
corresponde a los Juzgados de Letras del Trabajo, sin perjuicio de la facultad de la Inspección del Trabajo para intervenir en los términos previstos por el
inciso 4º del artículo 292 del Código del Trabajo.
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