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LEY ORGÁNICA DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
Título I : Definición y estructura
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Artículo 4º. La Dirección del Trabajo tendrá la siguiente estructura orgánica:
1. DePartamentos:
a) de Inspección;
b) de Negociación Colectiva;
c) de Organizaciones Sindicales;
d) Jurídico;
e) Administrativo.
2. oficinas:
a) de Estudios, Organización y Métodos;
b) de Contraloría;
c) de Relaciones Públicas;
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d) de Estudios Económicos, Estadísticas e Informaciones.
24 El D.S. Nº 60, del Trabajo, de 18.08.84, crea Direcciones Regionales del Trabajo en las regiones del país, dependiendo jerárquica y administrativamente
del Director del Trabajo.
25 La resolución exenta Nº 1.161, de 7.11.01, de la Dirección del Trabajo, crea Consejo Técnico Consultivo y fija sus objetivos y funciones.
26 La resolución exenta Nº 161, de 29.01.02, de la Dirección del Trabajo, crea Consejo Técnico Consultivo y fija sus objetivos, funciones, composición y
funcionamiento.
27 Un organigrama actualizado de la estructura organizacional del Servicio, se puede consultar en http://www.dt.gob.cl/1601/articles-61305_recurso_1.jpg
28 La Resolución Nº 1.622 (exenta), de 31.12.10, establece Política Institucional de Riesgos para el desarrollo del proceso de Gestión de Riesgos en la Dirección
del Trabajo (Boletín Oficial Nº 265, febrero 2011).
29 La Resolución Nº 1.623 (exenta), de 31.12.10, establece Estructura, roles claves y funciones para el desarrollo del proceso de Gestión de Riesgos en la
Dirección del Trabajo. (Boletín Oficial Nº 265, febrero 2011).
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