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LIBRO IV : DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Título II : DE LA PRESENTACIÓN Y TRAMITACIÓN DEL PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO
Se entenderá que hay acuerdo del empleador si no rechaza la inclusión del trabajador en la respuesta
que dé al proyecto de contrato colectivo, siempre que en éste se haya mencionado expresamente
dicha circunstancia. 509
Art. 329. El empleador deberá dar respuesta por escrito a la comisión negociadora, en forma
de un proyecto de contrato colectivo que deberá contener todas las cláusulas de su proposición. En
esta respuesta el empleador podrá formular las observaciones que le merezca el proyecto y deberá
pronunciarse sobre todas las proposiciones de los trabajadores así como señalar el fundamento
de su respuesta. Acompañará, además, los antecedentes necesarios para justificar las circunstancias
económicas y demás pertinentes que invoque, siendo obligatorio como mínimo adjuntar copia de
los documentos señalados en el inciso quinto del artículo 315, cuando dichos antecedentes no se
hubieren entregado anteriormente.
El empleador dará respuesta al proyecto de contrato colectivo dentro de los quince días
siguientes a su presentación. Las partes, de común acuerdo, podrán prorrogar este plazo por el término
que estimen necesario. 510
Art. 330. Copia de la respuesta del empleador, firmada por uno o más miembros de la comisión
negociadora para acreditar que ha sido recibida por ésta, deberá acompañarse a la Inspección del
Trabajo dentro de los cinco días siguientes a la fecha de su entrega a dicha comisión.
En caso de negativa de los integrantes a suscribir dicha copia, se estará a lo dispuesto en el inciso segundo
del artículo 324 . . 511
Art. 331. Recibida la respuesta del empleador, la comisión negociadora podrá reclamar de las
observaciones formuladas por éste, y de las que le merezca la respuesta, por no ajustarse éstas a las
disposiciones del presente Código.
La reclamación deberá formularse ante la Inspección del Trabajo dentro del plazo de cinco días
contados desde la fecha de recepción de la respuesta. La Inspección del Trabajo tendrá igual plazo para
pronunciarse, contado desde la fecha de presentación de la reclamación.
No obstante, si la negociación involucra a más de mil trabajadores, la reclamación deberá ser
resuelta por el Director del Trabajo.
La resolución que acoja las observaciones formuladas ordenará a la parte que corresponda su
enmienda dentro de un plazo no inferior a cinco ni superior a ocho días contados desde la fecha de
notificación de la resolución respectiva, bajo apercibimiento de tenerse por no presentada la cláusula o
el proyecto de contrato, o de no haber respondido oportunamente el proyecto, según el caso.
La interposición del reclamo no suspenderá el curso de la negociación colectiva.
509 El Dictamen Nº 3.477/108, de 27.08.03, concluye: 1.- Los trabajadores que voluntariamente se desafilian del sindicato, con posterioridad a la negociación
colectiva de que fueron parte, deben continuar cotizando a la organización sindical respectiva, el setenta y cinco por ciento del valor de la cuota ordinaria
sindical, durante toda la vigencia del instrumento colectivo y los pactos modificatorios del mismo, aún cuando se afilien a otro sindicato constituido en la
empresa; 2.- Si bien un trabajador puede, en cualquier momento, incluso durante el curso de una negociación colectiva, desafiliarse de un sindicato para
afiliarse o no a otra organización sindical, está obligado a permanecer afecto al proceso de negociación en el cual se encuentra involucrado hasta el término
de éste, y 3.- De acuerdo con el principio de libertad sindical consagrado en el artículo 19 Nº 19 de nuestra Carta Fundamental y los Convenios Nº 87 y 98,
de la Organización Internacional del Trabajo, un trabajador está facultado para ejercer su derecho a afiliarse o desafiliarse de una organización sindical en
el momento que lo estime conveniente a sus intereses.
510 El Dictamen Nº 5.410/126, de 28.11.05, concluye: 1.- Para que la contestación que entrega la empresa a la comisión negociadora laboral tenga el carácter
de “respuesta” en los términos señalados en el artículo 329 del Código del Trabajo, debe necesariamente constar por escrito y tener la forma de un proyecto
de contrato colectivo en que se incluyan todas las cláusulas de la respectiva proposición, y 2.- La falta del requisito esencial señalado en el punto anterior,
dará lugar a la sanción establecida en el inciso final del artículo 332 del Código del Trabajo, cuando el empleador no enmiende su error dentro del plazo
otorgado por la resolución que hubiere resuelto la objeción de legalidad interpuesta oportunamente por la comisión negociadora laboral.
511 Las Inspecciones del Trabajo, deberán ceñirse, para efectuar las notificaciones a que se refieren los incisos 2º de los artículos 324 y 330 del Código del
Trabajo, al procedimiento señalado en el Dictamen Nº 2.391/102, de 8.06.04.
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