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DEL PERSONAL
Título VII
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LEY ORGÁNICA DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
97 98 99 100 101 102 103 104
Título VII : Del personal
Artículo 46. Los cargos de Director y Subdirector serán de la exclusiva confianza del Presidente
de la República.
Artículo 47. Los cargos de Jefe del Departamento Administrativo, de Presidente de la Junta de
Conciliación de Santiago y de Inspectores Provinciales de Inspecciones de primera categoría, serán
de libre designación del Presidente de la República. Estos últimos deberán ser designados de entre el
personal de la Escala Directiva, Profesional y Técnica.
Artículo 48. El ingreso al Servicio se hará por concurso de oposición y antecedentes. En caso
de que en un concurso para proveer determinado cargo para el cual se exijan algunos requisitos
establecidos en el presente decreto con fuerza de ley no se presentara candidato idóneo, se podrá abrir
un nuevo concurso en el cual se elimine uno o más de dichos requisitos.
Artículo 49. Al hacerse un llamado a concurso para ingresar al Servicio, el Director del Trabajo
podrá determinar las plazas que según la naturaleza y calidad de la función deban ser llenadas en
forma exclusiva por varones o mujeres.
Artículo 50. El personal podrá ser destinado por ascenso, permuta o por solicitud del interesado
calificada por la Jefatura o por necesidades de servicio. Esta última circunstancia se estimará esencial
y el Director del Trabajo podrá invocarla en cualquier momento sin que por ningún concepto pueda
97 Los arts. 1º al 19 del D.L. Nº 3.551, de 1981, se refieren a las normas aplicables al personal y a las remuneraciones de la Dirección del Trabajo y demás
instituciones fiscalizadoras que se indican.
La Ley 19.240, sustituyó las Plantas de Personal de la Dirección del Trabajo que fijara el D.F.L. Nº 4, de 1990, del M. del Trabajo y Previsión Social, para
adecuar la planta y escalafones del Servicio conforme al artículo 5º de la ley Nº 18.834.
En armonía con lo establecido en el artículo 45 de la Ley Orgánica Constitucional Nº 18.575, sobre Bases Generales de la Administración del Estado, el
artículo 156, letra e) del Estatuto Administrativo (Ley Nº 18.834), dispone que el personal que cumple funciones fiscalizadoras en la Dirección del Trabajo,
entre otros organismos, se regirá por estatutos de carácter especial –no dictados a la fecha–, sujetándose a las normas del Estatuto Administrativo en los
aspectos o materias no regulados por éstos.
El Decreto Nº 1.825, de 7.09.98, del M. de Interior, aprobó el Reglamento de Calificaciones del personal afecto al Estatuto Administrativo (Ley Nº 18.834),
(Reglamento General). El Decreto Nº 98, de 1998, del Trabajo, establece un Reglamento Especial de Calificaciones para el personal de la Dirección del
Trabajo.
El Decreto N° 1.539, de 2000, del Ministerio de Relaciones Exteriores. Promulga el Convenio N° 151 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre
Protección del derecho de sindicalización y los procedimientos para determinar las condiciones de empleo en la Administración pública (Boletín Oficial N°
145, febrero 2001).
El Decreto Nº 594, de 15.09.99, del Ministerio de Salud, aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los lugares de trabajo
públicos (Boletín Oficial N° 263, diciembre 2010, p. 18).
La resolución Nº 1.260 exenta, de 1999 (Boletín Oficial Nº 132, enero 2000, p. 150, modificada por la resolución Nº 308 exenta, de 2000, aprueba Reglamento
Interno de Higiene y Seguridad de la Dirección del Trabajo y manda cumplirlo por parte del personal (Boletín Oficial Nº 136, mayo 2000, p. 200).
La orden de Servicio Nº 13, de 1999, instruye sobre procedimiento a seguir para proporcionar a funcionarios del Servicio expuestos a riesgos, los elementos
de protección personal para el desarrollo de sus cometidos, a fin de prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales (Boletín Oficial Nº 132,
enero 2000, p. 141).
98 El D.S. Nº 41, de Previsión Social, de 16.05.97, aprobó el Reglamento del Servicio de Bienestar de la Dirección del Trabajo.
99 La Ley Nº 18.323, de 12.07.84, facultó al personal y a los jubilados de las Subsecretarías del Trabajo y Previsión Social, para afiliarse al Servicio de Bienestar
de la Dirección del Trabajo.
100 El Art. 20 bis del D.L. Nº 3.551, de 1981, agregado por la letra D del Art. 1º del D.L. Nº 3.628, de 25.02.81, y sustituido por la letra A del Art. 37 de la Ley Nº
18.091, de 30.12.81, se refiere a las prohibiciones e incompatibilidades que afectan al personal de las entidades fiscalizadoras regidas por el Título I del
citado D.L. Nº 3.551.
101 La Ley N° 19.994, de 2004, crea asignación de estimulo y desempeño y proporciona normas sobre carrera funcionaria para los trabajadores de la Dirección
del Trabajo. El Decreto N° 35, de 2005, del Trabajo, aprueba el Reglamento para la aplicación de la asignación de estimulo y desempeño establecida en el
Titulo I de la Ley Nº19.994.
102 La Ley Nº 19.296, establece normas sobre asociación de funcionarios de la administración del Estado (V. Boletín Oficial N° 208, mayo 2006, p. 58).
103 La Resolución N° 1.545 (exenta), de 1.12.11, del Departamento de Recursos Humanos, modifica Resolución exenta Nº 1145 de 15 de octubre de 1999 en
el sentido que indica y establece integrantes del Comité Bipartito de Capacitación. Deja sin efecto Resoluciones Exentas que señala. (Boletín Oficial Nº
276, enero 2012, p. 105).
104 La Circular Nº 103, de 7.12.11, del Departamento de Recursos Humanos, reitera instrucciones sobre registro y control de asistencia, jornada laboral, flexibilidad
horaria y horas extraordinarias. (Boletín Oficial Nº 276, enero 2012, p. 99).
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