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LIBRO V : DE LA JURISDICCIÓN LABORAL
Título Final : DE LA FISCALIZACIÓN, DE LAS SANCIONES Y DE LA PRESCRIPCIÓN
Título Final
DE LA FISCALIZACIÓN, DE LAS SANCIONES
Y DE LA PRESCRIPCIÓN 676
Art. 505. La fiscalización del cumplimiento de la legislación laboral y su interpretación
corresponde a la Dirección del Trabajo, sin perjuicio de las facultades conferidas a otros servicios
administrativos en virtud de las leyes que los rigen. 677
Los funcionarios públicos deberán informar a la Inspección del Trabajo respectiva, las infracciones
a la legislación laboral de que tomen conocimiento en el ejercicio de su cargo.
Art. 505 bis. Para los efectos de este Código y sus leyes complementarias, los empleadores se
clasificarán en micro, pequeña, mediana y gran empresa, en función del número de trabajadores.
Se entenderá por micro empresa aquella que tuviere contratados de 1 a 9 trabajadores, pequeña
empresa aquella que tuviere contratados de 10 a 49 trabajadores, mediana empresa aquella que
tuviere contratados de 50 a 199 trabajadores y gran empresa aquella que tuviere contratados 200
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trabajadores o más.
Art. 506. Las infracciones a este Código y sus leyes complementarias, que no tengan señalada
una sanción especial, serán sancionadas de conformidad a lo dispuesto en los incisos siguientes, según
la gravedad de la infracción.
Para la micro empresa y la pequeña empresa, la sanción ascenderá de 1 a 10 unidades tributarias
mensuales.
Tratándose de medianas empresas, la sanción ascenderá de 2 a 40 unidades tributarias
mensuales.
Tratándose de grandes empresas, la sanción ascenderá de 3 a 60 unidades tributarias mensuales.
En el caso de las multas especiales que establece este Código, su rango se podrá duplicar y
triplicar, según corresponda, si se dan las condiciones establecidas en los incisos tercero y cuarto de
este artículo, respectivamente y de acuerdo a la normativa aplicable por la Dirección del Trabajo.
676 El artículo único N° 19 de la Ley 20.087 (D.O.: 3.01.06), reemplazó la numeración de los artículos 476, 477, 478, 478 bis, 479, 480, 481, 482 y 483, por la
que aparece en el texto.
677 V., más adelante, D.F.L. Nº 2, de 1967, del M. del Trabajo y Previsión Social, Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo.
678 El artículo Duodécimo N° 3), letra a), de la Ley N° 20.416 (D.O.: 3.02.10), intercaló este artículo como aparece en el texto.
679 La circular Nº 18, de 2010, del Departamento de Inspección, modifica instrucciones sobre procedimientos de fiscalización, montos de multas, recursos
administrativos y criterios para resolverlos, conforme a las disposiciones de la ley Nº 20.416, que introdujo modificaciones, entre otras normas, al Código
del Trabajo, en beneficio, básicamente de la micro y pequeña empresa. (Boletín Oficial Nº 254, marzo 2010, p. 101).
680 V. website institucional http://www.dt.gob.cl: Autodiagnóstico del cumplimiento de la normativa laboral, herramienta que permite obtener un diagnóstico
certero del nivel de cumplimiento de las normas laborales en su empresa. Al finalizar el cuestionario, el interesado obtendrá una completa guía para resolver
las eventuales faltas cometidas.
681 La circular Nº 73, de 08.06.10, de los Departamento Jurídico e Inspección, modifican instrucciones sobre montos de multas, recursos administrativos, plazo
para solicitarlos y criterios para resolverlos. (Boletín Oficial Nº 258, julio 2010, p. 56).
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