Assessoria Laboral Simbol S.L. - Dipòsit Digital de la UB

ejemplo, este plazo es tu máxima capacidad de dar crédito a tus clientes,
porque de lo contrario estarías perdiendo liquidez inmediata para las
operaciones. Esto suele ser un aspecto comúnmente descuidado en las
empresas que luego tiene consecuencias importantes. A menos que tu
empresa tenga una buena capacidad de endeudamiento y un margen de
utilidad que financieramente le permita cubrir unas diferencias entre
ingresos y gastos.
Análisis históricos: Con respecto a las cuentas por cobrar, conviene ver
hasta la fecha que porcentaje de cuentas incobrables tiene tu empresa,
para así poder analizar el tipo de cliente y demás condiciones en que esto
sucede e incluir en las políticas de cobro futuras, acciones que ayuden a
mejorar esto, es decir, aprender de los errores del pasado, si es posible
cuantificando todo para luego con indicadores establecer numéricamente
las diferencias.
Marco legal vigente: Todo esto debe encuadrarse en la legislación vigente,
sobre todo en los detalles de las políticas de cobro. Por ejemplo: requisitos
a exigir a los clientes para darles crédito, medidas a tomar en caso de
impagos, etc.
4.4 Plan fiscal y contable
4.4.1 Balance de Inicio
El Código de Comercio establece que toda empresa debe llevar una
contabilidad adecuada a la actividad de su empresa, permitiendo así un
seguimiento cronológico de todas las operaciones, así como la elaboración
periódica de balances e inventarios. Este documento contable se utiliza para
describir de una forma económica, financiera y patrimonial la situación en la
que se encuentra Assessoria Laboral Simbol S.L en el punto de iniciar su
actividad. Como podemos ver a continuación, nuestro patrimonio se divide en
activo y pasivo reflejando de esta manera el origen de los bienes y derechos de
121