Assessoria Laboral Simbol S.L. - Dipòsit Digital de la UB

la creación de un portal web nos será de gran utilidad. Con este, se podrán
hacer consultas de forma que el público pueda contactar y resolver sus
cuestiones de forma rápida, fácil y cómoda. Facilitaremos en todo caso (y
siempre que el cliente lo desee) información a través de la web de Simbol S.L.
Nuestra plantilla estará formada por 8 empleados. La distribución de la plantilla
será la siguiente:
Los tres socios fundadores serán los máximos dirigentes de la sociedad
aportando cada uno un tercio del capital social y por ello gestionarán la
mayor parte de los servicios ofrecidos.
Un joven recién titulado que será contratado con un contrato en
prácticas, para obtener bonificaciones a la SS, que realizará las
funciones de soporte en todas las tareas (Pasante).
Una joven con contrato de fomento de la contratación indefinida que
realizará las funciones de atención al cliente y gestiones básicas.
Una mujer de entre 45 y 55 años con años de experiencia en temas
laborales, preferiblemente Licenciada en Derecho, para el soporte en
nuestros servicios. Se le contrataría con un contrato para el fomento de
la contratación indefinida debido a sus bonificaciones en la SS.
Un hombre que realizará las funciones de comercial al cual se le
formalizará con un contrato de Puesta a Disposición a través de una
ETT.
Un hombre que cumplirá con las funciones de limpieza al que se le
contratará a través de una empresa con un contrato de obra y servicio
mercantil.
La Assessoria Laboral Simbol S.L. al tratarse de una empresa de nueva
creación, deberá afrontar grandes retos en sus inicios y sobre todo,
complicaciones. Somos conscientes de que actualmente, la experiencia es una
de las grandes bazas con las que juegan las grandes gestorías, puesto que
esto provoca al cliente un sentimiento de confianza y de seguridad. A pesar de
nuestra corta trayectoria en el sector, podemos aportar nuevas ideas, además
de una gran motivación que nos ayudará a hacer frente a la competencia, así
9